どんな仕事か: 2015年にマンションの一室で創業して以来、ハイスピードで成長を続けている同社。2024年現在では従業員数1，300名以上、国内主要都市に支社を構えるだけでなく、ベトナムに開発拠点の子会社も設立しました。

既にメガベンチャーと呼ばれるまでに成長した同社ですが、新たな挑戦は続きます。

現在も採用・集客に特化したSaaS、業務効率化を目的としたSaaSなど多角的なプロダクトの開発を続けているなど、より多角的なサービスの展開を目標にしています。市場価値が高く、また需要が下降することのないプロダクトの開発とアップデートを繰り返すことで、同社のSaaSビジネスにおける売上も右肩上がりに。

創業から黒字経営を続けている同社だからこそ叶えられる開発環境があるため、リサーチから開発・実装、そして効果検証までをスムーズに行うことができるのです。

既にローンチしているプロダクトのアップデートはもちろん、今後も戦略に基づき数々の新規事業・プロダクトが展開されていくでしょう。この採用は、事業展開におけるプロダクト開発にとって欠かせない存在であるSEポジションの拡充を目的としています。各専門分野でスキルを磨いてきたメンバーがアサインされているPJTで、個々人がバリューを発揮することが事業を成功に導きます。

【具体的には】

■要件定義MTG

■基本設計

■プロダクトバックログの作成、管理、優先順位付け

■PBIに基づく成果物のレビュー

■ステークホルダー、クリエイティブ部門との連携　など

【同社について】

■年商115.8億円規模のIT系メガベンチャー企業

■創業以来黒字経営達成中

■ベトナムに100％出資の子会社（開発拠点）あり

■国内主要都市に支社を積極展開中

■実績を正当に評価する人事評価制度あり

■一度に10万円以上昇給した実例あり

■業務効率化とパフォーマンス最大化を目的とした完全分業制

これまで培ってきた経験とスキルをフルに発揮し、そして同社で常に成長を続けることが、大きな報酬に直結します。

役員直下の拡大中部署であり、かつ今後の事業に大きく関係するポジションだからこそ、実績を正当に評価し報酬をお渡しするつもりです。昇給や賞与に限らず、適性があれば随時昇格することも可能です。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■プロダクト開発経験

【歓迎経験・スキル】

■新規事業開発におけるプロダクトの要件定義経験

■プロダクトマネジメント経験

■プロダクトの大幅改修経験

■PO、PdM、PMとしての就業経験

■資格

　-基本情報技術者試験

　-応用情報技術者試験

　-プロジェクトマネージャ試験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～800万円

社内SE

社内SE・システム管理