- どんな仕事か
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【急募】リーダー候補枠！インフラエンジニア(SES/サーバ・クラウド/要件定義～設計構築～運用保守)資格報奨金制度◎/年間休日125日
【業務内容】
サーバやクラウドの運用・保守/設計・構築を中心に要件定義～運用引継ぎのフェーズや構築後の維持管理業務をご担当いただきます。
常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。
顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。
近年クラウドの需要が増えており、クラウド・オンプレミスの案件割合としては約５：５の割合となります。
【配属部署】
常駐型の案件の部署へ配属予定となります。
当社社員、パートナー要員のチームと関わりながらお客様先にて業務を担当いただきます。
部署全体で約80名 ６グループに分かれています。
20代～40代の男女が活躍している部署への配属予定となります。
また、今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！
【案件例】
・システムの維持管理（クラウド・オンプレミス）？
・クラウド（Azure、M365）設計・導入・構築
・仮想基盤設計・構築
など
※microsoft社の認定パートナー契約を結んでいるため、AzureやM365 案件が多くございます。
【同社・ポジションの特徴】
(1)設計・構築～運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。
運用保守についても、オペレータやテスト案件だけではなく、自分で考えて運用・保守を行う1段階上のエンジニアを目指していただけます！
※24/365 監視案件はございません。
(2)エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。
部内独自で選択式の技術研修制 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
▽リーダー候補枠
※下記内２つ以上あてはまる方
■サーバの構築や運用の経験をお持ちの方
■配下メンバーへのOJTもしくは指導をした経験のある方
■顧客折衝などの経験がある方
■案件の種別・規模は問わないが、リーダとして案件対応を行った経験のある方
■新しいポジション、技術に挑戦する事に抵抗がない方
▽技術エキスパート職
※下記の内２つ以上あてはまる方
■インフラエンジニアとして、7年以上経験がある方
■4～5人以上のチームリーダを経験した方
■以下のいずれかの技術領域において、要件定義～設計～構築まで行った経験がある方
（VMware Horizon View、Citrix Xen App/DeskTop、AWS、Azure、AVD、Microsoft365など）
■プロジェクトリーダーとして、進捗管理、工数管理・課題管理・改善等を行い、プロジェクトを完遂した経験のある方
■配下メンバーの方に技術フォロー、コーチングをした経験のある方
【歓迎経験・スキル】
▽リーダー候補枠
■5～10人以上のチームのリーダ経験者
■Azure、AWS、M365などのクラウド領域に挑戦したい方
■今後、プリセールスやプロジェクトリーダーを目指したい方
▽技術エキスパート枠
■語学力を活かし仕事をしてみたい方
■新しいことにチャレンジしたい意欲のある方
■AIなど新技術に対しての情報収集などを常にしている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～600万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10404359
