募集情報

どんな仕事か: 【募集背景】

トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。

＜同該領域における取り組みテーマ＞

グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入)

【具体的業務内容】

■S/4HANA導入のプロジェクト管理の推進リーダー

【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】

様々な成長フィールドとキャリアアップの機会があります。

(1)新設から３年目を迎える社内変革のための組織

　2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がああります。

(2)経営と近い距離での対話機会

　DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。

(3)全体最適目線での企画/推進を経験できる

　立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。

(4)企画を中心とした業務へシフトしており、製品知識、UX/UI、トレンド把握、経営目線の考え方など幅広い知識・経験を得ることができ、それらを使って主体的に活動(自らが企画・構想したDXテーマについて主体的に企画～構想～計画～構築まで推進すること)出来ます。

(5)全社をあげての業務改革プロジェクトにかかわることができ、クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること(意思決定含め主体的に関わりリードする)が出来ます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■基幹システムを刷新した経験のお持ちの方

■PL・チームリーダーの経験

■業務領域において、以下のいずれかの経験がある方

　　∟財務会計(管理原価含む)領域

　　∟物品購買管理の経験

　　∟販売管理領域の経験

【歓迎経験・スキル】

■SAPS/4HANA導入経験であればさらに良い

■PM経験があればさらに良い

【求める人物像】

■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる

■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方

■社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～1150万円

会社概要

社名: 日鉄ソリューションズ（NSSOL)株式会社

事業内容・ 会社の特長: ＜世界で初めて製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIer＞

☆多くのお客様から技術力が高いと言われております。日本製鉄から受け継いだ技術力のDNAで、製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです。

☆最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックしています。

【事業内容】

■経営及びシステムに関するコンサルテーション

■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理

■情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸

■ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス

【事業領域】

ITコンサルティング／産業・流通ソリューション／テレコムソリューション／金融ソリューション／社会公共ソリューション／ITインフラソリューション／鉄鋼ソリューション／研究開発／グローバル

同社は2016年、「ともに、その先の答えを」というコーポレートメッセージを掲げました。ITの進化・変化が激しく革新が求められる中で、従来のSI事業モデルを超える「クライアントと共にITによる革新を推進すること」を目指し、新たな事業領域を開拓しています。

【お知らせ】

OpenWork社調査（2024年度）：★働きがいのある企業ランキング15位獲得★（全業種対象）

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【社内SE】SAP/基幹系業務/プロジェクト管理領域PM【TC_7】

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