- どんな仕事か
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【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。
<同該領域における取り組みテーマ>
グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入)
【具体的業務内容】
S/4HANA導入の以下の領域においてPM配下で新業務・新システム検討を進める。
∟財務会計(管理原価含む)領域
∟物品購買管理の経験
∟販売管理領域の経験
【ポジションの魅力・特徴(仕事のやりがい、案件の特徴)】
SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できます!!
また、システム刷新、導入のリーダー経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付く。
1.SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験が積める
2.大規模な基幹システム刷新のリーダー経験できる
3.大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る
4.自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■基幹システムを刷新、運用保守経験のお持ちの方
■業務領域において、以下のいずれかの経験がある方
∟財務会計(管理原価含む)領域
∟物品購買管理の経験
∟販売管理領域の経験
【歓迎経験・スキル】
■SAPS/4HANA導入経験
■基幹システムの運用保守経験
【求める人物像】
■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方
■社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる
■同社の基幹システムをSAP S/4HANAで再構築にメンバーとして積極的に参画できる
■SaaS型のERP導入に興味がある - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550~1150万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10442626





