- どんな仕事か
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【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。
＜同該領域における取り組みテーマ＞
グループ全体の次世代ネットワーク構想(ゼロトラストアーキテクチャ実現)
【具体的業務内容】
デジタルワークプレイスDX推進サブリーダー
社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫してリード。
この活動を通して社員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す仕事。
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在!!
1.新設から３年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある
2.経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る
3.全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る
4.企画を中心とした業務へシフトしており、製品知識、UX/UI、トレンド把握、経営目線の考え方など幅広い知識・経験を得ることができ、それらを使って主体的に活動できる。(自らが企画・構想したDXテーマについて主体的に企画～構想～計画～構築まで推進することが出来る)
5.全社をあげての業務改革プロジェクトにかかわることができ、クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る) - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■ ITインフラ系SE経験（特にネットワーク/セキュリティ領域）
■ PL・チームリーダーの経験
■ プロジェクトにおいて、セキュリティ対策の検討～設計・実装の業務経験
【歓迎経験・スキル】
■ ネットワーク／セキュリティに関するITインフラ整備構想・企画経験
■ セキュリティ対策アセスメント業務を実施した経験
■ SOCやCSIRT組織メンバとしてのSIEM運用、インシデント対応等の業務経験
【求める人物像】
■ 社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる
■ 自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
■ 変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～1150万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10442607
