- どんな仕事か
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【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。
【具体的業務内容】
データマネジメント業務変革サブリーダー(チーフデータオフィサー補佐)
全社的なデータドリブン経営の実現に向け、DMBOKをベースとしたデータガバナンス&データマネジメントの同社全社スキームのもと、チーフデータオフィサーを補佐し全社的なデータ戦略の策定・推進、全社のデータ利活用の推進をリード。
【ポジションの魅力・特徴(仕事のやりがい、案件の特徴)】
様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在 !!
1.新設から3年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務&ITの両面での変革を推進する機会があります
2.トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます
3.経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます
4.全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます
- 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■ユーザ(事業部門・管理部門問わず)として自社のデータ利活用を企画・調整・リードする業務の経験
■業務変革活動の従事経験
【歓迎経験・スキル】
■リーダーもしくは部分的でも特定範囲を自らリードした経験。
■ビジネスモデリングの経験
【求める人物像】
■周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができる
■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550~1150万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10442442





