どんな仕事か: Android MobileとAndroid TV端末向けAndroidアプリの開発です。

プロダクトマネージャー、デザイナー、iOS、サーバサイドエンジニア達と新機能開発や改善業務を行うチームで、プロダクトを成長させるための主力エンジニアまたはリーダーの役割を担当していただきます。

Androidチームでは、機能開発以外にも、下記のような様々な取り組みを行っています。

■E2Eテストの自動化

■AIを活用した高速な開発フローの実現

■A/Bテストの設計・分析などのグロースエンジニアリング

■ Kotlin Multiplatform対応やClean Architectureへのリアーキテクチャ

■ 動画視聴メトリクスの分析と快適な視聴体験の追求

■開発サイクルを高め、高品質でサービスを提供するためのDevOpsの実践

なお、AndroidMobileチームでは、iOSチームと共通のコードベースで開発しているため、主軸のプラットフォームを持ちつつ、共通実装の部分に関しては、担当プラットフォーム以外のプラットフォームを考慮した実装が求められます。

※入社後はサービスグロース or マネタイズチームに配属される可能性があります。なお、技術的な強みをお持ちの方は、基盤チームへの配属も想定しています。

▽サービスグロースチーム

■総視聴時間やユーザー数の増加を目的とした施策を担当するチームです。

■過去のプロジェクト例

　－ホーム画面からさまざまな形式の配信コンテンツをより探索しやすくするため、ホーム画面の構造変更や番組表の刷新を実施しました。

このプロジェクトでは、定量データに基づいてユーザー行動を分析し、最適な体験の提供を追求しています。また、エンジニアがビジネスサイドに対して「理想系に対して、どのような手段で実現するか」を提案することもあります。限られた工数の中で最大限の成果を出す方法を、技術的観点から模索・提案しています。

　－そのほかにも、シリーズページの新規作成やマイリスト機能の新規開発なども担当しています。

▽マネタイズチーム

■サブスクリプション、PPV（都度課金）、広告などを通じた収益最大化を担うチームです。

■過去のプロジェクト例

　－有料
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

■Kotlinを使った開発経験（2年以上）

■Androidアプリの開発経験（2年以上）

　－2年以上の経験とは：1，2か月程度の施策があった際に、周囲に頼り切らないで、自走できるレベル

　－リーダー層に関しては、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながらプロジェクトをリードをした経験があるレベル

■オープンソースライブラリを使った実務経験

■サーバとのAPI通信や非同期実行制御などの設計、実装経験

■GitHubプルリクエスト等を使ったコードレビューの実務経験

■複数人でのチーム開発経験

■他の職種（ビジネス職、デザイナー、他）との円滑なコミュニケーション能力

【歓迎スキル・経験】

■登壇やOSSへのコントリビュート経験

■チーム開発でのリーダー経験

■大規模サービスの開発経験

■AndroidTVの開発経験

■Kotlin Multiplatform技術を使った開発経験

【求める人物像】

▽下記開発本部ミッション・ステートメントを意識しながら業務に取り組んでいる方

■なぜ？から始めよう

■プロの仕事をしよう

■すべてのサービスを技術で前進させよう

■チームの意識を忘れない

■10年間進化し続けるサービスを創ろう

「世界に誇れる新メディア」を目指し、一緒に挑戦し続けてくれる人をお待ちしております
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～1000万円

【メディア事業部】ネイティブエンジニア（Android）/ABEMA

iOSエンジニア