- どんな仕事か
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【仕事内容】
▽グローバルな人事基幹システム Workdayの設計・開発・運用・保守を担っていただきます。
■Workdayの価値を最大化するため、新規モジュールの導入を企画・推進します。
■人事部門のパートナーとして業務課題を深く理解し、グローバルなプロセス改善の企画から実装までを担います。
■年2回の更新対応やセキュリティ管理を徹底し、システム全体の健全性とグローバルでの安定稼働を維持します。
■国内外のユーザーを能動的に支援し、問合せ対応や活用推進を通じてシステムの定着と満足度向上を実現します。
■経営の意思決定を支援するため、データ活用を推進し、有益な分析レポートやダッシュボードを構築・提供します。
- 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
▽以下のご経験をお持ちの方(目安:3年以上)
■人事関連システムの設計・開発・運用・保守の経験(システム担当やITベンダーのエンジニアなど、特にSE寄りの立場からのご経験を歓迎いたします。)
■英語を使用した実務経験(読み書きレベル)
※海外拠点の担当者やWorkdayのサポートデスク等とのコミニュケーションで英語が必須となります。
【歓迎経験・スキル】
■Workdayの設計・開発・運用・保守の経験
■ビジネスレベルの英語力(会話も含む)
■グローバルな環境での業務経験(海外拠点を含むシステム導入・運用プロジェクトへの参画経験など)
【求める人物像】
■変革期を迎えている当社において、セルフスタートで変革をリードできる方
■変革の中で生じる課題を自ら見つけ出し、解決まで導ける方
■自分のキャリアに対し明確なプランを持っており、それに向かって自己研鑽している方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 541~810万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10501628





