- どんな仕事か
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【業務内容】
■社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進
■外部パートナーとの折衝・提案
■社内ユーザ部門との折衝・調整
【サービス】
当ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。
基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、
クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、
クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。
また社内運用部門向けにRPAなども積極的に導入しています。
【具体的にお願いしたいこと】
人材派遣サービスを支える基幹システム（契約・請求・給与・勤怠・保険領域）の開発・保守/運用のPM/PLとして、以下業務をお任せします。
▽サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進
▽開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント
【得られるご経験】
■ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。
■ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。
■会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績もあり、費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。
【キャリアステップ】
■大規模開発プロジェクトの中でPM/PLとしての経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。
■「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
【働き方・環境】
■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
■社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
■中途入社比率は約65％で人材業界以外の出 - 求められるスキルは
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必須 このような方にご入社いただいています
■システム開発の上流工程に携わりたい
■大規模・中規模開発プロジェクトに参画したい
■プライベートと仕事を両立できるように働き方を変えたい
■風通しの良い、意見の通りやすい組織風土の中で働きたい
＜中途入社Aさんの場合＞30代前半／SIer出身
■上流工程やビジネス検討に携わりたいという想いから社内SEを志望し、同社へ転職
【必須経験・スキル】
■基幹システムの開発・運用/保守経験が3年以上
【歓迎経験・スキル】
■AS400の開発経験及びAS400で作成されたシステムの保守経験
■汎用機でのシステム開発・保守経験
■SIerでユーザと折衝経験がある。
■情報システム部員として、パートナーとの折衝経験がある。
■プロジェクトのPM/PL経験がある（3，000万円以上の規模）。
■起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある。
【求める人物像】
■論理的に考えることができ、説明能力が高い方。
■社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方。
■未経験の技術や新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方。
■物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方。
【開発環境/技術】 ※ご経験必須ではございません。
以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
■OS
OS/400
■DB
DB2/400
■言語
RPG - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 544～700万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10450630
