- どんな仕事か
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(1)教育全般※主に若手教育
■研修企画・資料作成・実施、運営
■社内外関係者との調整（講師依頼等）
■外部業者との調整・契約業務
■研修会場の予約手配、セッティング等
■セミナー講師
(2)採用全般（中途採用）
■採用企画～選考（面接官及びサポート業務含む）
■現場との調整
(3)人財開発に関する業務
■若手教育、採用全般のリーダー候補として業務
【魅力】
社員との交流が深められ、プレゼンテーション力、コミュニケーション力を高めることができます。
また、教育業務は企画から運営・研修後フォローまで一連のプロセスに携わる事で、育成にかかわる幅広いスキルがバランスよく養われます。
将来的には人材戦略へのかかわり、組織マネジメントを目指すことができます。
また、人事領域全般を担当していただきたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
(1)教育に関する実務経験等がある方(3年以上)
企画～運用までのご経験者
(2)採用に関する実務経験等がある方(3年以上)
※採用、教育の両方の実務経験があれば尚良い
(3)Power Pointによる資料作成ができる
【歓迎要件】
■Google Workspaceが利用できる
■人事領域のご経験
■IT業界での経験、SE経験
■リーダー経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 470～550万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10430527
