どんな仕事か: 〈【ITソリューション本部】ソリューションアーキテクト（ERP領域）〉（21）

【本部/事業部】

ITソリューション本部

【配属先】

ITソリューション本部エンタープライズシステム部第一～第三システム課もしくはEA推進課

■組織としての担当業務

【エンタープライズシステム部のミッションや今後の展望】

ニコンは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する会社の中心企業」を目指しています。システム部門は「顧客（CX）・従業員（UX）のためのDX」を推進します。2030年ビジョンの実現に向け全社のデジタル変革は不可欠であり、私たちは、事業部門とIT部門が協働しながら進めます。システムとビジネスの理解を通して、事業の推進に役立つことがシステム部門のミッションです。

【エンタープライズシステム部の役割】

業務系情報システムに関する企画、管理及び利活用促進、システム、ライセンスの標準化、統制及び導入支援、およびITのBCP/BCMの推進と維持に関する業務を担っています。

■配属先について

第一システム課：コーポレート系システム（FI、CO等）

第二システム課：生産系システム（MM、PP等）

第三システム課：販売系システム（SD等）

EA推進課課：基幹刷新専任（複数モジュール）

※これまでのご経験を鑑みて配属先を決定します。

■具体的な業務内容

【業務内容】

グローバルプロジェクトであるSAP社のS/4 HANAを軸とした、単なる置き換えではない基幹システム刷新プロジェクトにおいて、各サブチームに参加し、ステークホルダとともに課題、解決手段の整理を進めます。

今までのご経験を活かしながら、さらなる大規模プロジェクトに携わりたい方には最適な機会です。また、S/4 HANAのご経験がない方には、知識習得にも力を入れていますので、この機会に経験を積むことが可能です。

＜習得できる経験例＞

・S/4 HANA全般(FI/CO/SD/MM/PP/PS/Service）、IBP、BTP、DWC/SAC

・S/4 HANA周辺プラットフォーム(BTP)

・RISE with SAPを導入しており、SAP社の最新のソリューションに携わる機会がございます。

【担当フェーズ】
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■製造業もしくは製造業向けPJにて以下すべての経験をお持ちの方

・ERP導入PJにて、上流工程の経験

・プロジェクトリーダーの経験

【歓迎要件】

・SAPのERP導入経験。S/4 HANA導入であれば尚可。

・SAP ECCからS/4 HANAへの刷新PJの経験。

・ERP導入および運用保守における業務標準化をリードした経験。

　(運用保守でも複数事業部に対して、業務標準化に取り組まれた経験)

・デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンのいずれかにおいての業務知識

【求める人物像】

・必要な情報を積極的に収集、整理・分析し、課題解決に向けて周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる方。

・業務標準化の全社共通を意識ししつつ、相手目線で物事を考えられる方。

・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して業務を遂行することができる方。

・継続的な業務改革を進めるため、変化を作れる・生み出せる方。

【キャリアパス】

・初期配属の職場に留まらず、継続した事業変革に向けて、各事業部門へSAP最新機能の活用促進などITソリューション推進で活躍できます。

・推進のために必要な例えばSAP最新機能の習得や最新動向の情報収集を継続して行って頂き、IT部門や事業部門に展開して頂きます。

・事業部門に軸足を移し、事業部内部からのITソリューション推進で活躍頂くキャリアパスもあります。

【メッセージ】

ニコンには成熟したビジネス（事業）とこれから成長させたいビジネス（事業）が複数混在しています。どの事業も将来に向けてビジョンを掲げて、会社全体で成長しようとしている今、システム部門が貢献できることがたくさんあります。様々な事業課題があり、事業が複数混在することでの業務標準化
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 570～1200万円

【東京都】社内SE（ソリューションアーキテクト（ERP領域））◎フレックス・在宅勤務可◎

社内SE・システム管理