どんな仕事か: SAP人事領域の導入コンサルティング業務全般をお任せいたします。

【具体的には】

　クライアントの現状把握、業務分析、要件定義

　カスタマイズ、アドオン設計、ABAP開発、テスト、運用保守など

※ご経験・スキルによりご相談のうえ決定します。

※ご経験により、マネージャー、リーダーもお任せします。

　　　

ブランクがある方・SAPのご経験が浅い方などスキルに自信が無い場合は、SAP領域について関連会社オデッセイ（SAP人事領域の老舗企業）から教育フォロー体制がございます。

また資格取得支援も行いますので、ご安心ください。

【魅力】

■フレックス、時短、週4日勤務などライフステージに合わせた働き方ができる　※1か月単位で就業時間の変更可能

■フル在宅OKのため、地方での勤務も可能

■定年がなく長いキャリアを歩んでいける

■＜業務の生産性＞でみる公平な評価

■SAP人事システム日本上陸時から手掛ける老舗企業オデッセイのグループ会社

【活かせる経験・スキル】

SAP認定コンサルタント資格（SuccessFactors/HCM）を保有している方やSAPシステムの開発・導入のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■基幹業務システムの保守・改修等の経験がある方

【歓迎する経験・スキル】

■SAP認定コンサルタント資格保有者

■SAP（SuccessFactors /HCM・FI・CO・SD・MM・PP等）いずれかのコンサルティング、保守、ABAP開発などのご経験がある方

■人事システムの開発、SEまたはコンサルティングのご経験がある方

【こんな方に向いてます】

■定年がない会社で自分のスキル・経験を活かして長く働きたい方

■自分の成果に見合った報酬が欲しい方

■以前SAPに携わっており、再度SAPコンサルタントとして活躍したい方

■時間や日数を調整しながら働きたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 445～1416万円

＜第二新卒＞【SAPコンサルタント】フルリモート／フレックス／週休3日／時短◎

ITコンサルタント