- どんな仕事か
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【開発からのキャリアチェンジ歓迎】上流工程に挑戦！年金システムの運用・管理ポジション
■募集背景
同社は、確定拠出年金の記録業務を担うクライアントのシステム保守支援を行っています。
今回、既存メンバーのキャリアステップによる異動に伴い、新たにチームメンバーを募集します。
すでに複数の自社メンバーが参画している安定プロジェクトで、無理のないペースで長く活躍できる環境が整っています。
今回ご参画いただくプロジェクトにはクライアントからの高い評価を受けながら、年々規模を拡大しています。また、プロジェクト推進のノウハウや業務フローは社内にしっかりと蓄積されているため、初めて携わる方でも安心して業務をスタートできる環境です。
■役割と期待内容
確定拠出年金制度に関するプロジェクトにおいて、システム運用・管理担当として、システム開発維持業務における上流工程をご担当いただきます。要件定義や外部ベンダーとの折衝、ユーザー対応など、開発経験を活かしつつ“手を動かさない”業務でスキルチェンジできます。
金融業界の知識は不問。年金制度という公共性の高いサービスに携わり、長期的なキャリアを築けるのが特徴です。
- 確定拠出年金制度に関するシステム企画・要件定義
- 外部ベンダーの作業進捗管理
- 関係部署との調整
- システム導入・運用に関する計画策定・実行
- ユーザー部門からの問い合わせ対応・サポート
■キャリアパス
▼例：26歳で入社した元SEのOさんの場合
1年目：先輩とペアでユーザー部門との調整・要件定義を担当
2年目：進捗管理や業務改善提案を経験し、チームのサブリーダーに
3年目：小規模案件のPMを担当、若手の育成にも挑戦中
また、同社では2024年度より - 「 - - W.I.S.E.U.P.プロジェクト（次世代リーダー育成プロジェクト） - - 」 - を発足し、若手社員のキャリア成長を強力にサポートしています。
将来的に「マネジメント経験を積みたい」「リーダーとして活躍したい」という意欲のある方に、最適な環境が整っています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■システム開発業務に何らかの形で関わったご経験のある方（※金融機関向けシステムの開発経験や上流工程の経験は不問です！）
【歓迎する経験・スキル】
■SIベンダーが作成した成果物（基本設計書、テストケースなど）のレビューができる方
■WEBシステムや基幹業務アプリケーションの開発経験をお持ちの方
【求める人物像】
■ベースの事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方
■ダイバーシティ、実力主義環境を求める方
■粘り強い、協調性がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～600万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10503005
