- どんな仕事か
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採用業務全般をお任せできる方を募集しています。
担当いただくのは採用業務と採用広報で、ボリュームとしては、採用8：広報2 のイメージです。
【具体的には】
▽採用面（中途採用・新卒採用）
■母集団形成および施策立案と実行
■採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行
■採用予算策定および施策の立案と実行（主に新卒採用）
■会社説明会、インターンシップの企画立案と運営（主に新卒採用）
■エージェント・媒体の選定および運用
■DRでのスカウト送信および運用
■応募者対応（書類選考、面接日程調整、面談実施など）
■内定者フォロー、入社対応
▽広報面
■採用広報施策の企画立案と実行
■SNSのコンテンツ企画・作成（XやInstagramなど）
■自社HPの定期更新
■ブログ更新
採用広報は会社の顔としてアイスタンダードの魅力を世の中に広めるポジションです。
アイスタンダードのファンをどうやって作っていくのか、施策の立案から運用までお任せします。
この数年で会社規模が倍に拡大した同社では、現在、人事部門の再構築を行っています。
既成概念にとらわれることなく、大きな裁量で取り組むことが可能です。
これまで培ってきた経験を十分に発揮していただき、強い組織へと成長させてください！ - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
▽以下全ての経験をお持ちの方
■経験社数2社以内（同社が3社目）
■エンジニア採用経験2年以上（新卒・中途）
■採用予算策定、エージェント・媒体策定など上流から携わった経験
■プレイヤーとして母集団形成、応募対応、面談・面接、内定者フォローまでの経験
【歓迎経験・スキル】
▽以下いずれかの経験をお持ちの方
■SES企業での人事・採用経験
■IT系ベンチャー企業での人事・採用経験
■IT、Web系人材エージェントでのRA・CA経験（両面尚可）
【求める人物像】
■チャレンジ精神と成長意欲があり、能動的に行動できる方
■コミュニケーションスキルが高く、社内外との調整ができる方
■ベンチャー企業ならではの社風、スピード感が好きな方
■採用業務を営業的観点からとらえる事が出来る方（数字やKPIにこだわれる方）
■人と話すことが好きで、人前で話すことに抵抗がない方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～650万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10456997
