- どんな仕事か
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▽ポジション概要
東京コンタクトセンター部の業務管理者（SV※次期PM候補）ポジションの求人です。
既存のBPO業務の管理者業務並びに、課題解決のため施策の検討・実施、新規プロジェクト開始時のプロジェクトの立上げ等を行います。
▽同社のコンタクトセンター事業について
生産性向上プロフェッショナルとして、顧客ビジネスにとって重要な顧客接点チャネルの安定運用マネジメントやデジタルツール活用による業務プロセス改善に貢献しています。札幌・仙台・東京の3拠点で約2，000ブースを保有し、今後も拠点を拡大していく予定です。
10年間で300以上のプロジェクト運営実績があり、「CMBOK」（コンタクトセンターマネジメントのフレームワーク）を使用し、品質向上および人材育成を実施しています。「AIコンタクトセンター」構想でRPAやAI、AI-OCRなど活用による効率化や、CRM構築、BIツール導入による業務の可視化を行い、お客様の課題に合わせた業務プロセスの最適化を提供します
▽業務内容
■プロジェクトの業務管理（KPI管理や進捗管理、マニュアルや手順書の作成）
■クライアントへの業務報告（日報・月報の作成）
■要員管理（業務指導、残業管理）
■課題の発見、抽出、解決施策運用、及び進捗確認等
■業務の自動化・効率化の施策の立案/実装等
■新規案件の提案、商談への参加等
■新規業務の立上・構築等
■管理者/管理者候補の育成等
■予算管理と、予算達成に向けた取り組み等
▽キャリアパス：
UL（ユニットリーダー）ないしはSVの管理者としてご入社後に、PMとしてコンタクトセンター事業の中長期的な成長に向けた新規提案や増額提案など顧客折衝、プロジェクト全体の予算管理の他、社内の各種会議などへの参加、社員の目標・評価設定など社内業務も担当します。その先にラインマネジメントへのステップアップも可能です。
▽東京コンタクトセンターSVの魅力
■1チームの責任者として、目標・進捗・数値管理や、達成に向けた業務改善をお任せするため、マネジメントスキルを身に付けることができます
■クライアントやステークホルダーとやり取りを行い、業務調整や折衝・交渉をお任せするため調整力や交渉力を身に付けることができます - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】※下記2点に合致する方
■KPI管理やタスクマネジメントを通じてプロジェクトの品質維持・向上した経験がある
■顧客向けの報告資料をPowerPointを用いて作成経験がある
※2026年1月～3月までの入社想定
【歓迎経験・スキル】
■予算目標に対する行動経験、予算管理経験
■コンタクトセンター、類似する組織での新規提案、増額提案の提案書作成、実際の商談経験
■コンタクトセンター、類似する組織での新規プロジェクト立上における構築、進捗管理経験
■RPAやAIチャットボットなどデジタル導入推進の経験がある方
■管理ポジションとして相応しいコミュニケーション基本スキル（受容と共感、適切なクッション言葉の活用、ロジカルシンキング等）
▽下記のようなご経験の方歓迎！
コールセンターSV/店長/インサイドセールス/営業企画/テクニカルサポート/カスタマーサポート
【求める人物像】
■自分とは異なる思想をもった同僚やオペレータに対して、相手を尊重した配慮あるコミュニケーションを取れる方
■自身にとって難易度の高い要請であったとしても、できない理由を考えるのではなく、建設的に対処策を考えられる方
■お客様を尊重し、クライアントのビジネスの成功を自分事と捉えることができる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 448～618万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10501090
