- どんな仕事か
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G_936_【リスクコンプライアンス担当】社員と会社の“守りの要”｜未来に向けた戦略的リスクマネジメント（リモートワーク・フレックス可）
■同社について：
同社は「はたらいて、笑おう。」のビジョンのもと、総合人材サービスを提供しているパーソルグループの一員です。その中で我々が所属するBPO事業は、パーソルグループの成長の柱と位置づけられており、同社は中核会社としてBPO事業領域の伸長を推進しグループの中期経営計画に寄与する役割を担っております。
■募集部門について：
今回のリスクコンプライアンスグループのミッションは、同社および当グループに影響を及ぼすリスク事項のコントロールとコンプライアンスの浸透・醸成となります。市場やグループ内からの期待や評価が高まる中、求められるコンプライアンスも厳しくなっているため、リスク管理を行う専門の部署として、未来に向けたリスクマネジメント、コンプライアンスの徹底を戦略的に実行していくことを目的としています。
2024年10月のグループ会社3社の統合により事業構造が変化し、リスクの捉え方や対応のあり方も変化しており、子会社・関連会社へのリスクマネジメント展開も進めているため、幅広い関係者と連携しながら、社員と会社を守る使命を持って取り組んでいただける方にご参画いただきたいと考えております。
■ご入社後の業務イメージ：
ご入社後は、以下のような業務を想定しており、企画・資料化・部門調整（経営会議含む）・実装進捗の管理等をご担当いただく予定です、
すべてを一人で担うのではなく、これまでのご経験に応じて力を発揮いただける領域からお任せしていきます。
- Enterprise Risk Management（全社的リスクマネジメント）
- リスク高案件のモニタリングレポート
- 監査機能構築
- 他部門連携におけるプロジェクトマネジメント
■配属組織：
- リスクコンプライアンスグループは部長1名、マネジャー1名、メンバー4名の計6名が在籍しており、全員中途入社者となります。
- 年齢層は20～50代と幅広く、情報連携をしながら業務に取り組んでいるため、質問や相談もしやすい組織です。
- 担当する領域が幅広いため個々で動くケースもありま - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■企業のリスク管理・コンプライアンス業務に関する実務経験（3年以上）
■社内監査またはモニタリング業務へ関与された経験（※専任でなくとも可）
【歓迎する経験・スキル】
■リスク・コンプライアンス関連プロジェクトの企画・推進経験
■他部門や上位層との折衝・調整経験
【求める人物像】
■相手に寄り添い、使命感を持って業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 560～784万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10515264
