募集情報

どんな仕事か: ポジション：リーダー、サブリーダー

大手企業に導入された人事システムの保守・改修業務をお任せいたします。

【仕事内容】

＜主となる業務＞

・ユーザー企業における人事制度変更またはシステム化機能追加に伴う変更対応　

・製品バージョンアップに伴う周辺機能の変更対応

人事給与システム(COMPANY)を利用した保守・改修

＜保守作業概要＞

・日々のインシデント対応(問合せ・作業依頼)

・障害対応

・変更要求対応

＜システム変更対応の実施フェーズ＞

要件確認

設計

詳細設定検討

パラメータ設定

単体テスト～(システムテスト)

本番移行
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

●人事系システム保守・開発経験

●Oracle、SQL Server等データベースの基本的知識を有している方

【歓迎する経験・スキル】

●HRパッケージ（COMPANY・SAP・人事奉行、等）の利用経験

●人事関連の業務知見者

●3名以上のチームリーダー経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～750万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■システムインテグレーション

　・システムコンサルティング

　・アプリケーションシステムの設計・構築

　・システムインフラの設計・構築

　・パッケージ導入・構築支援

■サービスインテグレーション

　・アプリケーションシステムの保守・運用

　・システムインフラの保守・運用

　・パッケージ導入後支援

　・ヘルプデスクサービス

　・テクニカルサポート

　・アウトソーシングサービス、他

■パーキング関連事業（自転車駐輪場関連）

　・EcoStation21：時間貸し無人駐輪場管理業務

　・ECOPOOL　　：月極め駐輪場管理業務

　・駐輪場総合コンサルティング（土地活用・導入・運営）

　・自転車駐輪場管理システムの販売（設計・施工・開場

　・自転車駐輪場管理システムの運用管理

取扱い紹介会社

【SLS3-05-都内】リーダー/HRパッケージ保守改修

その他、技術系（IT・Web・通信系）