- どんな仕事か
-
【概要】
NTTグループ全体のDX化を推進する基盤サービスの方式設計、構築、維持及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画
【詳細】
■ネットワークサービスを中心とした基盤サービスの設計、構築、保守運用支援業務を担う。
∟基盤サービス：全国規模の広域IPネットワーク、インターネット基盤、社内セキュリティ基盤 等
∟サービス実現に向けた、要件定義、実現方式の検討、方式設計
∟サービス設備の設計/構築（物理・論理）
∟サービス設備の保守運用支援
【入社後担っていただく業務イメージ】
■自担当が提供する基盤サービスの提供拡大、新サービスに関わる設計、構築業務にエンジニアとしてアサイン。
■サーバ系テクニカルリーダとして、上流から下流の工程までの工程でスキル発揮を期待。
【リーダークラスに求めるもの】
■次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること。
■企画担当や運用担当、セキュリティ部門と連携し、調整/協調して業務を進められること。
■製品・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的な基盤サービスをデザインできるインフラエンジニアを目指すこと。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須となる能力・経験・資格】
▽経験
■インフラエンジニアとしての設計構築経験 5年～10年
∟技術的なタスク、課題に自立的、積極的に取り組める
∟品質担保に対する意識があり、業務内で具体的な営みができる
▽スキル
1) テクニカル
■OSのインストール、設定
■市販ミドルウェアのインストール、設定
2) コンセプチャル
■問題解決能力 ※上位者の下で遂行できるレベルで可
■情報収集力
■論理的思考（ロジカルシンキング／クリティカルシンキング）
▽製品
■Red Hat Enterprise Linux 7以降
▽知識
■ITインフラに関する基本的な知識
■サーバハードウェアや仮想化・クラスタ技術に関する基礎的な知識
■サーバにおけるルーティング、冗長化等のネットワークに関する知識
■一般的なセキュリティ対策に関する基礎的な知識
（暗号化、アクセス制御、マルウェア対策等）
【望ましい能力・経験・資格】
▽経験
■エンタープライズレベルのプロジェクト従事経験
■チームリーダ、PM経験
■チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
∟技術的・メンタル面でサポート、経験が浅いメンバへの指導経験
■お客様環境の構築作業における統制
■システム管理、運用
▽スキル
1) テクニカル
■ユーザサイド（利用者側）に立ったインフラの実現方式の検討、設計経験
■トラブルシューティング（リソース、ログ解析、パケットキャプチャ・解析）
■シェルスクリプトやマクロ等、自らのコード作成による業務自動化
■クラウドの設計、構築、試験、トラブルシュート
2) コンセプチャル
■ドキュメンテーション能力
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 565～870万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10524304
