どんな仕事か: 「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来57年以上。安定した黒字経営を実現するNCD。

柱の一つであるパーキングシステム事業部にて、組織強化と事業拡大のため人員を募集します。

自転車ブームの広がりに加えて、便利な交通手段としてはもちろん、エコの視点としても自転車に注目が集まっています。

そんな中で必要となるのが自転車の駐車場です。

同社は、IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR/私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に

自転車パーキング事業を展開しています。

＼＼駐輪場の管理・運営業務／／

社内での事務作業だけでなく、実際に現場に向かい、管理員とコミュニケーションを取ったり簡易的な

機器トラブルの対応(OJTで対応方法をレクチャーします）なども行います。

いま働いているほとんどのスタッフが、未経験からスタートしています。

みなさん異業種からの転職で、これまでのお仕事で培ってきた知識・スキルを活かしています。

例：自動車整備士、美容師、マンション管理会社、受発注デスクワーク職、物品販売営業職など本当に様々な業界の経験者が在籍しています。

これまでのお仕事の経験を同社でも活かしてみませんか？

現場管理員からの要望や顧客との調整など、なかなか思い通りにいかないこともありますが、自分で考えて提案したことが形になったり、管理員から頼りにされることも多く、とてもやりがいのある仕事です。

幅広い世代のスタッフが活躍しており（平均年齢３８．５歳）、男女比は男性８：女性２の職場です。

【仕事内容】

・駐輪場管理員の管理（業務、勤怠、人事など）

・駐輪場の収支管理

・顧客担当者との打合せ、業務調整

・各種契約書類、報告書類（日報、月報など）の作成

・駐輪場利用者からの要望、苦情対応

・駐輪場設備の修繕手配、修理

・各種イベントへの参加
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・ビジネスソフト（Word、Excel等）使用ができること

・一般的なビジネス文書作成スキル

・基礎的な法務知識

・外出対応とオフィスでの業務は約6:4の割合となっております。

　バックオフィスの作業メインではありませんので、業務における外出対応に抵抗のない方はご応募ください。

【歓迎する経験・スキル】

・スタッフ管理経験（特に高齢の方の管理）　

・各種ドキュメント（月次報告、年次報告等）作成経験

【求める人物像】

・物事に柔軟かつ前向きに取り組める方

・健康で勤怠面が良好な方

・主体的に行動出来る方

・高齢の方が多く勤務されている駐輪場もありますので、幅広い年齢層の方とのコミュニケーションが好きな方または得意な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 417～571万円

【PS】駐輪場の管理・運営スタッフ（責任者候補）

その他、サービス・流通系