- どんな仕事か
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【概要】
通信キャリア向けシステム更改のクラウド構築および、システムリリース後の維持運用業務
【詳細】
主に携わっていただく仕事としては、通信キャリア向けの複数システムのシステム更改開発におけるクラウド構築です。
システム要件はほぼ確定しており、2024年度に開発を開始する予定です。
運用開始は2025年度第3四半期から順次システムごとにカットオーバーを予定しています。
開発スタイルはウォーターフォール型で、各工程ごとに品質をしっかり確認しながら次の工程に進めていくスタイルです。
また開発期間は約1年で、協力会社も含めた体制は約30名程度のプロジェクトになる見込みです。そのためじっくりと開発に関わることが出来ると思います。
さらに開発が完了した後も、お客様の業務改善やTCO削減、業務効率化などの観点から追加開発が継続して発生する見込みです。
今回は、このプロジェクトにおいてプロジェクトリーダー（PL）やシステムエンジニア（SE）を募集しています。
PLの役割としては、開発を円滑に進めるためにPMをサポートする人材を募集しています。
主な役割は品質管理や進捗管理、工程計画の立案などですが、他にもプロジェクトのサブリーダーとしてお客様や協力会社、社内との調整も発生します。
PLとしての経験は大きな成長の機会になると考えています。
SEの役割としては、テクニカルスペシャリストを募集しています。
設計工程だけでなく、構築・試験工程を通じてテクニカルスペシャリストとして広範囲に渡り開発に参画していただきたいと考えています。
開発が完了した後のリリース（移行）にも関わり、実際に自分が携わったシステムが使われる場面まで関与できるので、達成感を感じられると思います。
開発完了後は、その後の維持運用にも関わりながら、次期開発の提案・検討にも参加していただく予定です。
全工程に関与する予定のため、役割に縛られず、これまでの知識や経験を活かしていただきたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■ウォーターフォール型の開発に従事した経験（立場は問いません）
▽知識（テクニカルスキル）
■応用情報処理相当の知識または資格
■Azureなどクラウド構築の経験、LinuxやWindowsなどのOSレイヤ以上の構築経験、またはコードが読める知識
▽コンセプチュアルスキル
■コミュニケーション能力
- 社内外を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
- ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整ができる方
■リーダーシップ／ロジカルシンキング
- 多くの関係者や協力会社が関わる中で、周囲に惑わされず自ら考えて行動できるバランス力
- 言われたことを純粋に実行するのではなく、システム利用者と開発関係者の立場を自ら考慮し、双方にとってメリットの高い答えを見出せる方
■チャレンジ精神
- 自らの役割や過去の経験に固執せず、幅広い視点で物事を捉えて行動できる方
- 新しいことに挑戦し、自らを成長させたいという好奇心のある方
【歓迎する経験・スキル】
▽経験
■ウォーターフォール型の開発の全工程（システム要件定義のフェーズからリリース工程まで）に従事した経験
■PLやSEの立場であると尚可
▽知識（テクニカルスキル）
■高度情報処理相当の知識または資格
■3層型のシステムの開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 640～880万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10423429
