募集情報

どんな仕事か: 【東京】自治体向け福祉系システム開発～導入

【業務内容】

■自社システムの要件定義、設計、保守、導入支援の担当

【取扱いシステム】

ケアプロnavi:https://www.totec-carepro.jp

トリトンモニター：https://www.totec.jp/service/its/toritonM/

なびスマ：https://www.totec.jp/service/its/navisma/

【募集背景】

組織拡大のために即戦力または成長意欲の高い若手人材の確保のため

【教育体制】

チームでフォローを行います。

また年齢の近い先輩がOJTをおこなったり、課長・主任がOJTを行うこともあります。

【評価制度など】

面談形式は年２～３回

課長クラスが面談を担当します。必要あれば都度フォローをしています。

評価者は課長となるため、普段の行動が評価に反映されます。

【キャリアプラン】

1～2年目：テスト、導入支援

3年目～：上記プラス、要件定義、設計、開発

5年目～：PL

7年目～：PM
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■何かしらのシステム開発経験

【歓迎経験・スキル】

■システム導入の経験をお持ちの方（システム規模・業界問わず）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ■事業内容：

◎ITソリューション事業：自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築

◎エンジニアリングソリューション事業：自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務

◎検証ソリューション事業：第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援

■強み　

◎先進的な技術と高いスキルを有する人財　

◎東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績　

◎3つの事業セグメントのシナジー効果

■人財育成：

「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。

階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。

集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。

取扱い紹介会社

【システム導入エンジニア】開発経験者歓迎★ホワイト企業認定★25以上の福利厚生★

SE（Web・オープン系）