どんな仕事か: 【職務内容】

・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。

（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）

＜主な業務内容＞

・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行

・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善

　・人事規程　　：規程改廃/労使協定

　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発

　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理

　・賃金管理　　：月次給与/賞与支給/年末調整/持株会

　・保健衛生　　：体調不良者/休職者対応/衛生委員会/健康診断/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種

　・オフィス運用：受付/郵便対応/代表電話/オフィス備品管理/オフィス契約管理

　※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能

■経営管理部_人事労務機能（兼務含む）

・マネージャー1名

・メンバー4名

■経営管理グループ_人事労務機能の役割

当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。

その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。

　※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。

　※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。
求められるスキルは: 必須【必須】

・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方

・マネジメント経験がある方

【歓迎】

・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方

・3年以上の労務管理業務のご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道
給与はどのくらい貰えるか: 495～800万円

【札幌】人事労務マネージャー／東証プライム上場・SMSグループ

人事（採用・教育など）