- どんな仕事か
-
【職務内容】
■M&Aにおける戦略フェーズから実行フェーズ、統合フェーズまで一気通貫で、
ライフサイエンス・ヘルスケアの知見を有するCFA・STR・TRS・VALの各専門家がシームレスに連携、直面する課題・案件を親身に伴走、支援しております。
■Digital部門は、M&Aの全フェーズに関与しており、IT×M&A という独自性の高さゆえ、FAの中でも稀有な存在です。
企業の重要な局面や大きな案件に関われる特性もあり、自身の価値向上が図れます。
■さらに様々なバックグラウンドの人材が活躍しており、入社時に必ずしもM&Aの知見は必要ありません。
また、早期にキャッチアップできるようフォロー体制も整備しております。
▽主なクライアント
■ライフサイエンス：製薬メーカー、医療機器メーカー、専門卸 他
■ヘルスケア：医療機関、介護事業者、自治体等 他
■スポーツ：各種協会/リーグ、官庁/自治体 他
※その他、上記領域を手掛ける多種多様な業種のクライアントへサービス提供しております
【概要】
■日時：2025年11月30日（日）※オンライン
■面接回数は候補者様によって異なりますが、内定出しまでを視野に入れております（1～2回）。
■応募次第書類選考を実施し、合格となった方へは11/26を目安にタイムスケジュールをお送りいたします。
※当日は、携帯電話とすぐにメールが確認できる状態でご参加をお願いいたします。
■申込期限：2025年11月24日（月）中
※履歴書、職務経歴書は応募締め切りまでにご提出ください。
※選考会当日は面接を1～2回程度行う可能性がございますので、ご対応不可時間がある場合はご登録時にご記載ください。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
＜マネージャー＞
■M&Aの知識、またはIT領域の知識があること（両方あれば◎）
※M&Aの知識のみである場合は、IT領域に関心があること
■チームマネジメントができること
■1人でクライアントとの折衝ができること
＜スタッフ＞
■Digital部門の業務に関心があること
■その上で、IT領域への関心があること（※ITよりもM&Aの方が上位）
■ITに関する知見・スキルは重視しない（※あるに越したことはないレベル）
※基本的な論理的思考力やコミュニケーションに関しては備えている前提 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～1000万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10512307
