なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】サステナビリティに関する戦略や企画テーマの具体化を行いながら、社内に於ける活動に組み入れ、その推進をリードする人材の募集になります。
サステナビリティをめぐる世の中の動きが活性化していくなか、社会や市場からの要請や期待に応えるべく、専門的な組織（2024年6月現在サステナビリティ推進部）を立ち上げました。サステナビリティテーマを具体化しながら着々と活動を進めるとともに、中長期的な同社の成長戦略と呼応した同社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指しています。私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、０から１を一緒に創り上げていただける方を募集しております。

【業務内容】
○サステナビリティ経営の社内浸透と事業との融合活動に関する企画や推進
・マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定
・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装
・サステナビリティ重要テーマの企画・促進（オープンイノベーション、産官学連携、カーボンマネジメント、気候変動対応、人的資本経営/人権、自然資本など）
○社内推進体制の検討や運用
　・サステナビリティ委員会や関連ワーキング活動の運営、リスクマネジメント活動推進
・社内教育の企画、啓蒙活動の推進
○非財務情報開示の充実化対応
　行政やイニシアチブ対応をベースとしたESG情報開示、各種レポート製作

【期待する役割】
上記の中で担当業務を決定し、専門性やチームビルディングを経験しながら重要テーマを中心に活動の活性化に従事
※選考を踏まえ判断
求められるスキルは: 必須 ■何らかサステナビリティ、SDGs、ESGに関連するご経験

歓迎下記業務のいずれかを主体的に推進されたご経験
■企業でのサステナビリティ活動に従事したご経験
■SDGsに関わる業務経験
■ESGの情報開示に携わった業務経験
■気候変動対応、環境活動に従事したご経験
■経営企画や企画部門でのご経験
■営業部門・開発設計部門でのSDGｓやESGを意識した案件や業務に携わったご経験
■チームでのリーダー等のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プライム上場企業の大手専門商社でのサステナビリティ経営にかか
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

プライム上場企業の大手専門商社でのサステナビリティ経営にかか（年収600万円～800万円）

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