なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
《想定業務》
採用部署”リソーセス戦略部”では、「顧客に近い立場で業務企画・支援・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。今回、自動車メーカーのお客様を対象に下記業務をお任せします。

◆業務内容：
某社本社のIT部門にて、IT資産調達・管理部署支援に関わる業務推進・企画をお任せします。「IT資産管理についての知見」「AIに関する知見」「顧客要望の具体化・ヒアリング」「関係者との関係性構築力」等に長けている方ぜひご応募ください。

◆業務詳細：
今回、当社社員3名、協力会社5～10名程度で運営されるチームへ配属を想定しています。
・エンドユーザーの要望に対する企画立案・ビジネスパートナーとの調整
・AI活用推進（現場の問い合わせ業務低減に向けたAI導入検討・現場定着支援）
　※AIの実導入・構築対応は他ベンダーにて対応

◆就業環境：
残業は毎月10～15時間程度、リモート頻度も非常に多く、午前出社、午後リモート等で調整しているメンバーも多数です。

《期待役割》
・業務委託のプライムベンダーの現場責任者として、各種ステークホルダーと良好な関係値の構築および業務推進
・企画担当として、業務効率化等の改善業務の推進

【魅力】
＜配属予定部署の魅力＞
・日本を代表する自動車メーカーの業務に実際に携わる、影響力の大きい仕事
・最新のITツールを学びなら活用することができ、自身のITリテラシー向上が可能
・プライムベンダーとしてのマネジメント業務の経験、プロジェクト推進能力の向上の機会　※様々な場面で顧客＆パートナー（協力会社）との調整が必要
・顧客の変化も激しく、期待値も高い為、様々な改善を提案可能
・顧客に近い立場で提案だけではなく、関係者を巻き込んで継続的な改善活動を推進

【配属部署】
ITサービス本部　リソーセス戦略部　テクニカルサポートG
求められるスキルは: 必須 ■ITエンジニアとしての就業経験（※経験領域不問です）
■顧客や社内関係者との折衝・調整経験（※営業経験⇒ITエンジニア経験者も歓迎です）

歓迎 ■企画推進スキル（課題提起/企画/課題、進捗管理/他窓口と調整、報告）
■生成AIに関する知識・知見
■調達管理、資産管理、契約等に関連する業務経験や税法上知識
■PLもしくはSVとしての管理経験
■技術スキルプログラミング基礎知識（変数宣言/If文/For文）　
■Microsoft PowerApps/Access/DBテーブル（SELECT文/JOIN結合）の基礎知識
■顧客、自社DX推進の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: IS10【残業10h】AI活用・業務推進（情報システム部署向け）～社内SEの業務課題解決/リモート…
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 551万円～748万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

IS10【残業10h】AI活用・業務推進（情報システム部署向け）～社内SEの業務課題解決/リモート…

その他、マーケティング系