どんな仕事か: 当社では、次世代の“経営参謀人材”を育成するため、第二新卒の積極採用を行っています。

その中核を担うのが、育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」です。

◇幅広い経験を通じた成長環境

TGH所属のアナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、

経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。

複数部門・複数の上司・先輩と関わる中で、視野を広げ、思考の引き出しを増やす経験ができます。

◇ジェネラリスト×スペシャリストの両立

入社後はジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、

自身の得意領域や志向に応じて、主サービス）を選択し専門性も磨ける環境を整えています。

◇未経験でも安心の育成体制

入社6ヶ月間はオンボーディング期間として、以下を含む充実した育成プログラムを提供

・Eラーニングや図書などのインプット支援

・代表との隔週1on1振り返りミーティング

・対面ワークショップ（評価制度・次世代リーダーシップ研修など）

「コンサル未経験でも活躍できるように」設計された育成支援体制があり、安心してキャッチアップできます。

【具体的な業務】

◇Ｍ＆Ａコンサルタント

・M＆Aアドバイザリー（国内・海外）

・トランザクション支援（国内・海外）

・PMI（統合マネジメント）

◇財務会計・業務改革コンサルタント

・業務プロセスの効率化

・経営情報の可視化

・ガバナンスの強化

・IT戦略策定

◇IT戦略コンサルタント

・経営情報システム課題の調査・可視化支援

・IT投資計画策定

・RFP作成及びベンダー選定支援

・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務

・ERPパッケージシステムの導入・活用支援

◇人事戦略コンサルタント

・組織・人事戦略の策定

・人事制度構築

・人事業務DX

・人事・労務DD/PMI
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■下記いずれかのご経験をお持ちの方

・社会人（正社員）経験1年以上3年以下

・コンサルティング業務にチャレンジしたいという意欲のある方

◆歓迎条件

・法人営業経験

・簿記二級または三級資格保持者

【求める人物像】

・素直さと誠実さをもって、業務に取り組める方

・主体性を持ち、自ら考え行動できる方

・困難な状況においても、他責にすることなく、自身の役割を果たせる方

・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～650万円

コンサルタント/第二新卒

その他、コンサルタント系