どんな仕事か: 【業務内容】

■将来の外部環境の変化に対応できないリスクに備え、トップダウンでお客さまのありたい姿に向かい改革を断行していくために業務遂行の定着まで伴走支援します。

■中堅・中小企業の統合や再編プロジェクトを成功に導くために、基幹システムの見直しや多角的な視点からのアプローチ、そして専門家チームとの連携を通じて、プロジェクトをリードしていただきます。

■プロジェクトの複雑性を把握し、全体のビジョンと具体的な実行計画のバランスを取りながら、利害関係者との円滑なコミュニケーションを実現し、各段階での効果的な意思決定をサポートして頂きます。

【具体的には】

■統合や再編時の事業基幹システムの検討

中堅・中小企業が統合や再編を考える時、単に経営戦略だけでなく、事業を支える基幹システムも重要です。これらのシステムを見直し、必要な対策を進めることが大切です。

■システム視点を超えたアプローチ

統合や再編に伴う課題に対処する際、システムの側面だけでなく、より幅広い視点が求められます。経営者との緊密な対話を通じて、超上流工程からのアプローチが必要です。

■専門家チームの構築と協力

システム関連の企業や専門家（士業）とのチームを組成し、多角的な視点からのアドバイスを提供します。これにより、最適なプランを策定し、実行までサポートします。

中堅・中小企業が統合や再編を行う際には、事業基幹システムを含む経営戦略の全面的な見直し、幅広い視点からのアプローチ、そして専門家チームとの連携による実行支援が鍵となります。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt）

■新たなテクノロジーに関する知識やスキルを習得する意欲

■社内外における円滑なコミュニケーションスキル（日本語）

■企業の業務プロセス、データフローを理解する能力

■社内あるいは社外への基幹システム（財務会計、生産管理、販売、物流、人事等）等の導入プロジェクトに、メンバーとして携わったご経験

【歓迎経験・スキル】

■MBA、中小企業診断士、IPALV.4以上

■経営コンサルティングの実務経験

■プロジェクトマネジメント経験（PMO含む）

■社内あるいは社外への事業戦略の立案や実行に携わったご経験

■社内あるいは社外への業務プロセス改善・改革に携わったご経験

■事業会社において、基幹システム（財務会計、生産管理、販売、物流、人事等）の等入プロジェクトを推進したご経験

【求める人物像】

■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方

■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

■同社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1100万円

【東京】基幹システム導入アドバイザリー支援（プロジェクトマネージャー）

その他、コンサルタント系