どんな仕事か: 【職務内容】

以下の業務をお任せします。

■労務相談

■就業規則、協定などの作成および届出

■雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成/クライアント作成書式のレビュー

■その他、上記に付随する業務

クライアントの多くは、海外に親会社を持つ優良な外資企業です。

中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。日本の社労士資格を活かし、顧客の日本での企業運営をサポートします。

日系のクライアントも増えています。

【配属】

労務チーム：2名（女性2名）
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■社会保険労務士

■労務相談の実務経験があること

■PC基本操作（Outlook、Excel、Word）

※実務経験目安：3年程度以上

【歓迎経験・スキル】

■就業規則・協定類の作成、届出の実務経験があること

■社会保険手続、給与計算の知識があること

■英語を使用した業務に抵抗がない方

※英語について※

日系クライアントも増えているので英語が必須ではありませんが、日常的に英語メールが飛び交う環境です。

英語業務に抵抗感がなければ、入社時のスキルとしては問題ありません。

複雑な英訳や会話が必要な場合は、グローバルデスクの英語ネイティブ職員によるフォロー体制があるためご安心ください。

【求める人物像】

■日本国内の社労士業務に精通している方

（イメージ：大都市圏の労務相談や就業規則改定・作成等の対応経験がある方）

■労務の専門家として、顧客サービスを提供できる方

■クライアントや所属メンバーと円滑なコミュニケーションができる方

■複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方

■自ら考えてその解決施策を提案できる方

■新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方

■他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方

■変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 420～510万円

【社会保険労務士】シニア！労務相談、就業規則、協定等！フレックス制度！【東京都】

その他、コンサルタント系