掲載期間25/11/27～25/12/10 求人No.MYN-10457026

【新卒採用担当】急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー/新卒1期生の採用を担う新卒採用担

人事（採用・教育など）

年収500万円～899万円

募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに幅広い領域をお任せしていきます。

【具体的には】

■1期生となる新卒採用者のペルソナ設計

■母集団形成強化のための各種施策の立案と実行

■歩留まり改善のための各種施策の立案と実行

■求人票の作成・更新管理

■日程調整などの候補者対応

■面談、面接対応

■内定後のインターン、各種フォロー

■現在のインターン採用との連携

まずはエンジニア職を検討している段階ですが、ゆくゆくはさらに職種の幅を拡げて採用をしていきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上）

■数値目標へのコミット力

■社員と協力してミッションを進められる方

■スピード感のある環境を楽しめる方

【歓迎経験・スキル】

■スタートアップでの就業経験

■IT業界での勤務経験

■戦略的な優秀層の採用経験

■エンジニア採用の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～850万円

会社概要

社名: 燈株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■DXソリューション事業

現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から、技術的なアプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。

《サービス提供のフロー》

1　課題抽出

経営者・DX担当者・現場の作業者の方などへのヒアリングや、現場での作業体験を通して本質的なビジネス課題を抽出いたします。

2　コンサルティング

抽出されたビジネス課題を現場での利用方法を踏まえた上で技術的課題へとブレイクダウンし、提案やコンサルティングをいたします。

3　PoC

技術的課題の解決に際し、アプローチの有効性を検証するために実験をデザインし、エンジニアが高速で検証いたします。

4　AI開発・組み込み

アルゴリズムのさらなる精度向上に留まらず、AI/システムが導入される現場環境に合わせてUI/UXを最適化し、ご提供いたします。

5　運用・改善

AI/システムのモニタリングや運用によて得られたデータで再学習をすることでシステムをより強力で安定した状態へと進化させます。

■AI SaaS事業

燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。

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建設業向けの管理業務DXサービスです。

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建設業特化のAI秘書サービスです。業務に関する質問回答や文章作成などを建設業に特化したAIチャット(AI秘書)に依頼することが可能です。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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