募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。

グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、

各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、

海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。

＜主な業務＞

(1)海外赴任者の海外就労に関する管理業務

　　∟海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用

　　∟赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴任地に関する労働条件調査等）

　　∟海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理

　　∟各種ルールガイドラインの設定・運用

(2)海外赴任者管理に関する施策の企画・実行、各種ルールガイドラインの設定・運用

(3)グループ本社としての各種人事施策の展開および運用業務の企画

(4)海外関係会社の設立・運営時における人事諸施策、コンプライアンス

　人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等

まずは(1)(2)からスタートいただき、徐々に

現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、

グループ横断的な人事施策（グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等）など

企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。

単純な運用だけでなく、各業務における課題を抽出し、

改善提案や企画提案なども行っていただきます。

また、グループ会社に対するHRガバナンスやポリシーの展開、

現地法人の人事に関する支援なども当部のミッションとなります。

★国内人事→海外の人事に携わることで、

　経験幅を広げて成長したいという意欲のある方歓迎します！
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・人事業務（給与/福利厚生、人事企画、労務、人事管理等）実務経験 ※目安計5年以上

　∟採用/教育のみのご経験は対象外

・タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験

・チームマネジメント経験（組織やチームの規模は不問）

・英語力（自身で調べながらメール対応ができるレベル）

【歓迎要件】

・英語力※TOEIC700点程度

　∟会話を含めたビジネス使用経験

・何らかの運用業務の設計や業務改善経験

　∟業務遂行上の課題を抽出し、改善に向けた企画～実行を行った経験

・人事制度施策の企画・実行の経験、人事系コンサルの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円

会社概要

社名: トランスコスモス株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業概要】

同社のミッションはお客様の課題である『売上拡大』と『コスト削減』を実現することです。よって両課題を解決するためのソリューションをすべて1社で提供するワンストップアウトソーシングサービス企業です。

◆コンタクトセンターサービス

顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。

◆ビジネスプロセスアウトソーシングサービス

経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。

◆デジタルマーケティングサービス

インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスを提供。

◆ECワンストップサービス

企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【グローバル人事（海外赴任者管理、出向/出向受入管理）】プライム上場／テレワーク80％

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