- どんな仕事か
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【職務内容】
今回ご入社いただく方には、同社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら同社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。
【具体的には】
■母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
■歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
■求人票の作成・更新管理
■日程調整などの候補者対応
■面接、面談対応
■候補者クロージングに向けた各種アクション
▽採用予定のポジション例
■セールス
■カスタマーサクセス
■コンサルタント
■ソフトウェアエンジニア
■機械学習エンジニア
■モバイルエンジニア
■コーポレート各職種(法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など) - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■事業会社での中途採用の実務経験(3年以上)
■数値目標へのコミット力
■社員と協力してミッションを進められる方
■スピード感のある環境を楽しめる方
【歓迎経験・スキル】
■スタートアップでの就業経験
■IT業界での勤務経験
■ハイレイヤー採用の経験
■エンジニア採用の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~850万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10457007





