どんな仕事か: ◇業務内容

当社にとって「採用」は経営の最重要ミッションと位置付けており、代表をはじめ経営陣から社員スタッフまで全社員で取り組んでいます。転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。社内の面接官とはチャットツール（slack）を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。

◇詳細

・面接日程調整

・説明会誘致架電

・評価入力不備チェック

・個人情報のシステム登録

・エージェント連携対応

・適性検査案内

・内定者インターン生のシェアハウス手配

・外部会場手配

・外国籍学生の就労ビザ手配

・非正規社員のマネジメント/教育

・オペレーションのフロー改善

・業務効率化ツール/ATSの検討・導入

・契約の確認・締結業務

◇ポジションの魅力

◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。

採用関連の専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。

配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。

◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。

こちらのポジションは、レバレジーズで重要視されている【採用】におけるバックオフィス業務を幅広くサポートしていただくポジションです。

オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくことができます。そのため多岐にわたる業務に携わる機会があり、バックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントを経験することも可能です。

◇配属組織

配属組織である新卒採用アシスタントは複数のチームに分かれており、それぞれミッションを持っております。

【組織イメージ】

人事部新卒採用グループ

　フロント：6
求められるスキルは: 必須 ▼必須要件

・大卒以上

・正社員として営業もしくは事務業務が2年以上の就業している方

・何かしら業務改善経験のある方（業務フロー改善や組織改善）

▼こんな方に仲間になってほしい

（1）自発的に考え、結果につなげることができる方

レバレジーズは個人個人のやりたいことを後押し、年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。業務を行う中で様々な改善やチャレンジするべき業務をみつけ、自発的にアクションを起こしていく方と一緒に働きたいと思っています。

（2）変化を楽しめる方

レバレジーズは成長企業であり、事業は日々変化し続けます。それに伴い、サポート範囲や内容は日々アップデートされます。そのような状況の変化を楽しめると同時に、積極的に改善提案や周りをサポートできる方に向いている職場です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～650万円

【未経験可】人事採用部/渋谷/管理/新卒採用事務アシスタント

一般事務・営業事務