掲載期間25/11/27～25/12/10 求人No.MYN-10493912

【東京/労務】マネージャー候補

人事（労務）

年収600万円～849万円

募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

■人事評価制度の設計・企画・運用

■退職金制度や福利厚生制度の設計・企画・運用

■就業規則の作成・改定

■労務トラブル対応（ハラスメント、団体交渉など）

■従業員の給与計算

■社会保険の手続きおよび勤怠管理

■労働契約の管理

などをお任せします。

ご経験とスキルに応じてメンバーのマネジメントや育成も担っていただきたいと考えております。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■人事評価制度の設計・企画・運用のご経験

■給与計算や勤怠管理といった労務の実務経験（目安3年以上）

■マネジメント経験

【歓迎経験・スキル】

■医療福祉業界での労務経験

■労務面における制度設計・企画経験

■第1種衛生管理者をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ■主な事業

・高齢者向け住宅（ホスピス住宅及び有料老人ホーム等）の企画・賃貸及び管理運営

・訪問看護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業他、介護保険法に基づく各種事業

・障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業

■同社について

・KC-Welfare株式会社は、霞ヶ関キャピタル株式会社の100%連結子会社であり、ヘルスケア事業を担う中核企業として2022年5月30日に設立されました。

同社は、霞ヶ関キャピタルの経営理念「その課題を、価値へ。」を体現し、高齢化社会における医療・介護の課題解決を目的としています

・同社はホスピス住宅ブランド「CLASWELL」を展開し、都市部での生活に溶け込むような施設づくりを目指しています。このブランドは、「暮らしの延長

線上にある生活」というコンセプトのもと、従来の病院的な施設とは異なる、家庭的で温かみのある空間を提供しています。

また、霞ヶ関キャピタルのホテル事業で培った開発力やデザイン力を活かし、ヘルスケア施設の開発から運営まで一貫して行っています。

取扱い紹介会社