掲載期間25/11/27～25/12/10 求人No.MYN-10530576

【採用担当】採用責任者候補

人事（採用・教育など）

年収700万円～1049万円

募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

■採用戦略の企画立案・実行

■エージェント折衝

■面接調整、候補者対応（BPOに実務はお願いしている為、BPOの進捗管理をする形になります。）

※責任者候補は採用計画の進捗管理、予算管理、チームマネジメントも担当

※現在は中途採用のみですが、新卒採用も今後予定

【魅力】

■多くの裁量権を持ち、自身で直接経営者とすり合わせをしながら立案、企画進行が可能。

■人事領域のキャリアアップとして、労務や制度設計、組織開発にも関われる可能性有。

■年間約500名規模の採用に立ち上げ期から関わることが出来る。
求められるスキルは: 必須【求めるご経験・人物像】

■中途採用の実務経験（複数職種）

■採用企画／採用広報／エージェントマネジメントのご経験

■事業理解を踏まえて採用戦略を描ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1000万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ■主な事業

・高齢者向け住宅（ホスピス住宅及び有料老人ホーム等）の企画・賃貸及び管理運営

・訪問看護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業他、介護保険法に基づく各種事業

・障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業

■同社について

・KC-Welfare株式会社は、霞ヶ関キャピタル株式会社の100%連結子会社であり、ヘルスケア事業を担う中核企業として2022年5月30日に設立されました。

同社は、霞ヶ関キャピタルの経営理念「その課題を、価値へ。」を体現し、高齢化社会における医療・介護の課題解決を目的としています

・同社はホスピス住宅ブランド「CLASWELL」を展開し、都市部での生活に溶け込むような施設づくりを目指しています。このブランドは、「暮らしの延長

線上にある生活」というコンセプトのもと、従来の病院的な施設とは異なる、家庭的で温かみのある空間を提供しています。

また、霞ヶ関キャピタルのホテル事業で培った開発力やデザイン力を活かし、ヘルスケア施設の開発から運営まで一貫して行っています。

取扱い紹介会社