募集情報

どんな仕事か: ■仕事の内容

組織拡大フェーズの急成長企業で、人事制度設計を確立するポジションを募集

●評価制度の策定・運用・改定

・現状の課題や会社の各フェーズを踏まえた人事制度の設計

・人事運用における各部署との連携・制度の周知

●人事データ分析

・人事データの収集・人事課題の傾向分析

・人事施策の立案、運用

●人事関連業務

・法改正に合わせた社内ルールの改定

・福利厚生制度の企画

・社内イベントの企画・運営・社員アンケートの実施

・分析
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・事業会社またはコンサル会社で人事制度企画の実務経験（等級・給与・評価制度などの設計・運用経験）

・労働法関連の知識のある方

【歓迎条件】

・データ分析スキルのある方

・韓国語のコミュニケーションスキル

【求める人物像】

・成長フェーズの企業で変化を楽しめる柔軟性と熱意のある方

・実務だけでなく仕組みづくりに意欲的に関われる方

・他部署との調整・連携が得意な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 532～600万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 株式会社韓国高麗人参社は、韓国コスメを中心とした輸入・流通・販売を専門とする企業です。日本市場への進出を目指す韓国ブランドに対し、輸出・通関・薬事チェック・マーケティング・販売までワンストップで支援する体制を構築。全国約6，000店舗のドラッグストアやバラエティショップへの納品が可能な強固な流通ネットワークを保有し、マツモトキヨシ、LOFT、PLAZA、ドン・キホーテなど大手小売店との取引実績があります。取り扱いブランドは「ロムアンド」「バニラコ」「クンダル」など20以上、商品数は150点以上。さらに、直営店舗「Re:MAKE」を新大久保やマルイ各店に展開し、専門ビューティーアドバイザーによる販売・プロモーションを実施。SNSやインフルエンサーを活用した広告戦略にも注力し、韓国コスメの認知度向上を推進しています。

取扱い紹介会社

【人事制度設計担当】韓国コスメを扱う商社／残業10時間程度／年休120日

人事制度・企画