- どんな仕事か
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【業務内容】
伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
【具体的には】
▽入社後当面～中長期的な業務イメージ
■人事統括課 人事課：人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など
■人材採用課：100名程度の新卒採用、およびキャリア採用活動全般（採用企画、説明会・面接、内定者フォロー、入社手続きなど）
■キャリア開発課：社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ・キャリアアップ支援）、組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策） など
【案件・業務の魅力/部署の雰囲気】
▽業務
■経営層と直接コミュニケーションをとり、自分の意見を企画に反映できる
▽キャリアアップ
■将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能
▽働き方
■テレワークと出社のハイブリッドワーク
■ハイブリットワークでも、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている
▽人柄・風土
■若年～ベテランまで幅広く在籍、世代・性別問わずフラットなコミュニケーションが可能
■主体性・協調性・誠実さを重視する雰囲気
▽会社／案件の規模感
■社員約1，800人規模における人事領域全般に携わることが可能 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
▽人事課：
■労務担当３年以上、または労務知識を有する方
▽人材採用課：
■新卒採用３年以上（企画、イベント・面接対応、学校訪問など）、およびキャリア採用３年以上（企画、イベント・面接対応、エージェント対応など）
▽キャリア開発課：
■全社研修の企画・運営３年以上
▽共通：
■明るく前向きで向上心高く、周囲を巻き込みながら主体的に行動でき、社内外に対し粘り強く交渉/折衝を行える方。
■社内外の調整・折衝が出来る方。コミュニケーションにて「言わなければならないこと」をしっかり伝えられる強さと相手との良好な関係を築くバランス感のある方。
■人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方
【歓迎経験・スキル】
■人事課：勤怠関連業務または派遣事業管理業務のご経験
■人材採用課：採用企画の立上げ・運営のご経験
■キャリア開発課：組織開発関連業務のご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～660万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10495340
