募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

人材育成における業務全般に従事いただきます。

【具体的には】

■人材育成、退職リテンション領域における業務：人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など

■人材採用領域における一部業務：採用面接、社内外採用イベント参加など

【入社後について】

■入社後は、OJTメインで業務に慣れていっていただきます。

■ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。

■是非、色々なことに興味を持っていただき、挑戦していただきたいです！

【配属部署について】

■人事部は約24名ほどの組織で、男女割合は半々です。

■年齢層は20代～50代となっており幅広いです。

■中途入社の社員が多く、意見が言いやすい職場です。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・研修運営又は企画経験

【歓迎経験・スキル】

・人材育成活用施策の企画実行経験

（育成方針検討、自己学習環境の整備、エンゲージメント向上施策検討など）

・マネジメント経験（業務計画策定・進捗確認、予算管理）

・人事領域業経験（採用、労務、制度構築など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 555～640万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ★1966年に日本初の独立系SIerとして設立、金融・医薬・産業の3つの業界に特に強みを持ち、コンサルティングから運用管理のフェーズまでのソリューションを提供しています。

★日本のソフトウェア会社として初めて海外に資本進出するなど、世界をフィールドにも事業を展開しています。

★2014年4月に持株会社化し体制を強化、直近ではサービス革新のために新技術（AI・IoT・Cloud・Fintech・ADAS）の活用に力を入れています。

【事業内容】

■コンサルティング・サービス　■システム・インテグレーション　■システム開発サービス■システム保守サービス　■BPOサービス　■システム運用管理サービス　■データセンター・サービス　■ヘルプデスク・サービス　■デスクトップ・サービス　■情報処理サービス　■ソフトウェア／ハードウェアの販売

日本初の独立系SIerとして、設立当初からシステム開発において実績を残し続け、高い技術力、業務力が認められ、元請率95%となり、取引業界は幅広く、その中でも金融・医薬業界と深い繋がりがあります！

取扱い紹介会社

【人事（育成業務担当）】

人事（採用・教育など）