募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。

【具体的には】

■人材育成の企画、実行（研修企画業務含む）

■組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行（1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など）　

■タレントマネジメントの企画立案、実行

■入社オンボーディングの企画、実行

■キャリア支援（キャリア相談室の運営）

■業務オペレーション改善施策の立案、実行（関係部署との改善MTG、外注化検討、外注先の品質管理など）　

■その他（社員面談や社員教育に関わる業務）

上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。

【魅力】

■会社の事業モデルや組織体制の転換期にジョインできる

■組織改革を進めており、裁量をもって仕事ができる

（「こうしたい」というWillをお持ちの方に最適です）

■自部署だけでなく他部署と連携しながら物事を推進できる

■リモートメインで働きやすい環境がある
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

▽下記いずれかに該当する方

■人事領域（採用、人材開発、組織開発、労務等）における戦略立案や企画業務のご経験

■人材開発/教育プログラムの企画・運営のご経験

【歓迎経験・スキル】

■事業会社でのHRBPや組織開発のご経験

■人事企画のご経験

■執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験

■PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わったご経験

■エンジニアやPdMなどエンジニア組織における組織づくりや採用などに関わってきたご経験

【求める人物像】

■スピード感をお持ちの方

■多様な社員とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

■課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かすことができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

会社概要

社名: 株式会社エーピーコミュニケーションズ

事業内容・ 会社の特長: 国内有数の大規模ネットワーク、サーバ設備を扱いながら、IT事業者様（SIer・キャリア・メーカー・ISP・情報システム企業等）向けに、コンサルティング、プロジェクト管理、設計・構築・システム開発～運用、保守といった、上流から下流までの工程を請け負っています。

エンジニアを中心に据えたサービスやソリューションの開発・提供を行い、また、日々の業務を通じてシステムの運用効率化・最適化やコスト削減のため、改善提案を実施し、時として通常のコンサルよりも踏み込んだご提案を行い、企業やサービスを支えています。

◎ビジョン

エーピーコミュニケーションズ（APC）は、「エンジニアとお客様を笑顔にする」ことをVISIONとし、夢を実現できるエンジニアを増やし、お客様の事業価値を上げることで、エンジニアとお客様が共に笑顔になれる未来を創ります。

お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、パフォーマンスを最大化できる環境を創り、従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けることができるSIerを目指しています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【人材育成・組織開発担当】年休120日以上／リモート週3～4／残業10ｈ／創業30年IT企業！

人事（採用・教育など）