- どんな仕事か
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【職務内容】
■人事・労務に関する業務の企画立案・運用並びに教育事務局業務・総務業務
【具体的には】
■教育訓練関係業務
・ISO品質マネジメントシステム 教育事務局業務(教育計画作成、実績確認等)
・事業部内e-ラーニング活動企画・運営
・一般教育・階層別教育事務局
■人事労務関連業務
・人事関係諸制度の企画立案・運用(新人事制度(目標管理・人事考課等)の事業部での運用)
・労務関係諸課題への取り組み・解決(労使関係事務・就業時間管理・働き方改革支援)
・要員管理(人員計画等)・採用活動
・福利厚生制度の運用
■総務関係業務
・防災・情報セキュリティ
【仕事の魅力】
■人材育成を通じ、会社の成長、拡大に貢献できる
■労働法等関係法令の知識が身に付く
■多くの部署の方と触れ合うことで、知識の幅が広がり、一段高い視点から会社を見ることができる
■新たな制度・規程の企画立案を通じて、会社全体の業務運営に関わることができる - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■人事・労務、総務 いずれか実務経験3年以上
■普通自動車第一種免許
■Office365(Excel・Word・Powerpoint・Teams等)の基本操作を行える
【求める人物像】
■「人」に興味があり「人」に関わることが好きな方
■「現場」の重要さを理解している方
■対人調和・意思伝達力があり、調整ができる方
■既存の概念に捉われず、新しい視点で物事を考えることができる方
■人事・労務関連の企画業務から工場での実務全般まで、広い視野を持って前向きに取組める方
■部署内外を問わず、他者の心に寄り添い、リーダーシップを発揮して協力して共に目標に向かっていくことができる方
■コンプライアンス意識が高く、率先垂範の意識を持っている方
■プレゼンテーション等人前での報告等が苦にならない方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 茨城県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~900万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10422131





