- どんな仕事か
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【業務内容】
■経営企画、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務
・経営企画（中期経営計画・事業計画の策定、予算編成、KPIモニタリング体制の構築、上場準備）
・総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等）
・人事労務（人事制度の企画・運用、給与計算、入退社手続、各種労務相談、安全衛生管理等）
・法務（契約法務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務等）
■その他経営管理に係る業務全般
■メンバーマネジメント
【得られるご経験】
■IPOと海外展開：IPOと海外展開の両方を狙える稀有なスタートアップでコーポレート業務に深く関わることでご自身のキャリア形成上、貴重な経験を積むことができます。
■経営へのダイレクトな貢献：経営管理担当役員のパートナーとして、コーポレート戦略の意思決定に関与できます。自身の働きが、会社の成長に直結する手応えを感じられます。
■裁量権とスピード感：未整備な部分も多いからこそ、ゼロから仕組みを構築する経験ができます。「こうした方が良い」という提案をスピーディーに形にできる環境です。
■多様な専門性の獲得：経営企画、人事労務、法務総務など、コーポレート領域全般を管掌するため、特定の専門領域に留まらない、経営者として必須の幅広い知見とスキルが身につきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
▽下記いずれかを満たす方
■事業会社での経営企画、法務、労務、総務業務のいずれかの経験5年以上
■メンバーマネジメントの経験
【歓迎経験・スキル】
■スタートアップもしくは上場企業での業務経験
■ITツール等を活用して業務効率化等の改善を行った経験
■管理体制のフロー構築や管理系システム導入の経験
■人事制度の設計・導入経験
■内部統制（J-SOX）に関する知識・実務経験
■ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
■会社のビジョン/バリュー（特に、前向き、チームワーク）に共感し、事業の成長に情熱を注げる方
■未整備な状況を楽しみ、自ら課題を発見し解決策を推進できる「当事者意識」の高い方
■ロジカルな思考力と、多様なバックグラウンドを持つメンバーを巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方
■守りの管理だけでなく、事業成長を加速させる「攻めのコーポレート」を志向する方
■エンジニア業界に興味、関心のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1200万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10515601
