募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

■人事制度の改定と運用（昇降格・評価・処遇の運用）

■人事施策の企画・立案

【やりがい、達成感】

人事制度の改定と運用（昇降格・評価・処遇の運用）に携われます。

【キャリアステップ/成長環境】

事業環境の変化や会社の成長に伴い、人事部門も変革していく時期を迎えています。経験したことのない新しい事にチャレンジしたり、業務の幅が広がっていくことで様々なスキル・能力を高めていくことができます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■人事制度の運用に携わったことがある方

【歓迎経験・スキル】

■人事制度の設計・改定経験

■メーカー（製造業）での人事経験

【求める人物像】

■会社のビジョンを意識して業務推進できる方

■社内コミュニケーションがうまく取れる方

■業務において問題解決、または課題解決を自ら行った経験がある方

■向上心のある方

■困難な状況に対して粘り強く対応し、最後までやり遂げた経験がある方

■当事者意識を持って行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～550万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ■プロフィール

・寿司ロボットで国内大部分のシェアを誇る老舗メーカーです。

・毎年売上高を伸ばしている安定企業です。

■事業概要

・米飯加工機、充填機械、包装資材、寿司ロボットおよび食品資材等の製造販売

■取り扱い製品

・同社は米飯類の盛り付け、寿司のシャリ玉を製造する機械等を製造しております。また、販売先に応じて小型機と大型機の製品群を展開しております。

・小型機では国内シェア80%を誇る回転寿司店向け寿司ロボット、牛丼大手3社などファストフード店で使用されるご飯の盛り付け機などを展開しております。このように小型機は各種飲食店の厨房で使用されることを想定して製造・販売されております。

・大型機はスーパー、コンビニで販売される惣菜類の製造拠点（セントラルキッチン）に向けて販売されます。具体的な機能は小型機と同様ですが、生産能力が高く、かつ製品や・工場のスペースに応じて最適な機械を提案する段階から納品まで手掛ける受注生産に近い形の事業部となっております。

取扱い紹介会社

【人事制度運用・企画】

人事制度・企画