- どんな仕事か
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【業務内容】
同社の事業の軸となる損害サービス部門とカスタマーサービス部門をはじめ、間接部門(特にIT・マーケティング職種など)の中途採用をご担当いただきます。
■IT・マーケティング職種の採用について
自社サービス(自動車・火災・がん保険、その他)に携わるIT担当と、自社WEBサイトのマーケティング担当の採用をご担当いただきます。
現場と一緒に「どうやればいいものが作れるか」を考えながら採用活動ができるため
採用の上流工程にもチャレンジできます。
■損害サービス部門とカスタマーサービス部門の採用について
保険金支払いと契約案内等のお客様対応の部署であり、当社の要のスタッフ採用をご担当いただきます。
お客様に信頼と安心を提供できるホスピタリティのある方の採用を目標としております。
【具体的には】
▽同社の中途採用業務全般をご担当いただきます。
■計画立案と採用手法の選定
■各部署と相談しながらペルソナの検討
■採用面接対応、スケジュール管理
■人材紹介会社/各媒体社との打合せとの打ち合わせ
■その他、採用に関する付随業務 など
【その他、お任せしたい業務】
ご経験に併せて下記業務もお任せ致します。
また未経験でも採用業務に慣れてきましたらチャレンジする事もできます。
■社内研修の運営(計画の策定、研修内容の検討、スケジュールの作成など)
*ゼロベースから研修計画、コンテンツを策定できます。
■評価制度の運営(年2回の評価の実施、評価制度の見直しなど) - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■基本的なPCスキル(Word,excel,power point)
■人事業務、採用関連業務のいずれかの経験(分野・経験年数不問)
【歓迎経験・スキル】
■人材業界での勤務経験
【求める人物像】
▽どれか一つでも当てはまる方
■物事に対する柔軟な対応ができる方
■社内外の人に対する親身な対応ができる方
■今後人事領域でキャリアを積んでいこうとする意欲のある方 - 雇用形態は
- 契約社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 410~610万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10470400





