募集情報

どんな仕事か: 給与社保ラインの管理職としてご参画いただき、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築・業務推進をお任せします。

また、管理職としてピープルマネジメントも担っていただきます。

▼メインでご担当いただく業務

・給与社保にかかる業務改善・マネジメント

　└業務体系の整理・業務構築・改善

└タスク分配・管理

・人事システムに関する業務

　 └人事制度改定に連動した人事システム改修（要件整理・資料レビュー等）

　 └業務効率化のための新システムの導入企画・PJ推進

・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝

・ピープルマネジメント（育成・評価・組織開発等）

▼配下メンバーが担当している実務内容（マネジメント対象）

・入退社手続き

・社員数管理

・各種証明書の発行

・出向者負担金計算

・福利厚生関連業務

・勤怠データ管理・給与計算管理（管理・チェック・社内調整）

・社会保険等の手続関連業務（管理・チェック・社内調整）

・年末調整対応（管理・チェック・社内調整）

※給与社保に関する事務手続き（給与計算・社保手続き等）は社内他部署（九州ＢＰＯセンター）で行っているため、適宜連携しながら業務を進める必要がございます。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

・事業会社人事部での労務業務（給与・社保）の実務経験（5年以上）

・管理職経験（育成・人事評価）

・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経験

【歓迎スキル・経験】

・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験

・人事システム担当経験（保守運用・導入）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～800万円

会社概要

社名: 日本郵政コーポレートサービス株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■同社は、2007年の郵政民営化・分社化に伴い、日本郵政グループ及びグループ外の企業様の様々な人材に対するニーズに応える為に設立されました。

■また、2011年から日本郵政グループのシェアードサービス会社として、グループの間接業務を集約的実施しており、そこで培ったノウハウを生かし、各企業様、地方公共団体のお客様より受託しています。

■同社は、企業様の間接業務、バックヤード的な業務の処理や人材の派遣等をお手伝いさせて頂くことで、企業様には成長の為のコアな業務に特化して頂き、人的リソースの有効活用や事業拡大のスピード化を進めて頂ければと考えています。

【事業内容】

■一般労働者派遣事業

■有料職業紹介事業

■請負事業

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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