募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

■就業規則、評価・等級・報酬制度の企画～導入～運用

■勤怠・労働時間管理、社労士・弁護士連携、労基署対応

■人事システム導入・運用最適化、データ分析に基づく改善

■横断プロジェクト推進/関係者調整・合意形成

■（ご経験に応じて）チームマネジメント・育成
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■事業会社での人事企画または労務管理の実務（目安7年以上）

■制度設計/改定の主導経験、または大規模運用の改善実績

■労働法・社会保険に関する実務知識

【歓迎経験・スキル】

■公益法人/教育機関/上場・大規模組織での制度刷新経験

■HRデータ分析（サーベイ設計、可視化等）の知見

【求める人物像】

■公益性とビジネス視点の両立ができる方

■前例に捉われず仮説検証で仕組みを磨ける方

■自律的に課題を定義し、最後までやり切る方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1122～1212万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【協会理念】

「実用英語技能検定」等の英語能力判定事業のほか、様々な機会を通じて、実用英語の研修・教育事業やその普及向上に繋がる事業への助成等を行い、もって実用英語の習得及び普及向上に寄与することを目的とする。

【主な事業】

1.英語能力判定事業

2.実用英語の研修・教育事業

3.実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業

4.その他、目的を達成するために必要な事業

取扱い紹介会社

【人事企画マネージャー（労務関連）】

人事制度・企画