どんな仕事か: 【業務内容】

ARR10億円を突破し、Squadは創業期から成長期へと新たなフェーズを迎えています。

今後のさらなるスケールに向けて、“人と組織”の基盤づくりはこれまで以上に重要なテーマとなっています。

その中で、リクルーターは事業と一体となり、採用を加速させることで、事業成長の共創を担う重要なポジションです。

現場とタッグを組みながら採用をリードし、成果につなげていくことを期待しています。

急成長フェーズにある今だからこそ、組織の未来に大きなインパクトを与えるチャレンジができる環境です。

「採用を通じて、事業と組織を動かす」ことに本気で向き合いたい方をお待ちしています！

【具体的には】

■採用戦略の設計と実行

　・ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング

■母集団形成

　・求人票作成、エージェント対応、スカウト配信・運用

■選考プロセスの推進

　・書類選考～一次面接、候補者対応、選考全体のディレクション

■現場との連携

　・採用に関わる全ステークホルダー（現場・経営）との連携・調整

■採用イベントの企画・運営

　・エージェント説明会・候補者向けイベントの企画～当日運営
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■IT業界での就業経験

■事業会社での新卒・中途採用経験3年以上

■チームマネジメント経験1年以上

【歓迎する経験・スキル】

■SaaS事業会社での就業経験

■スタートアップやベンチャー企業での就業経験

■複数名のマネジメント経験

【求める人物像】

■高いコミットメントを持ち、やりきる力・推進力のある方

■カオスな状況も前向きに捉え、自ら考えアジャイルに動ける方

■スピード感を持って、成果につながる最適な一手を選べる方

■SquadのValueに共感し、日々の行動で体現できる方

＜ SquadのValue ／5つのB＞

■Be a Right human　正しい人間性

■Be a Performer　成果の最大化と時間の短縮

■Be a Challenger　開拓者精神

■Be a Realist　現実的な見方

■Be an Owner　自己所有意識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1000万円

【東京/採用責任者候補】実働7h＊広告流通額4000億円規模｜ARR10億

人事（採用・教育など）