どんな仕事か: 【業務内容】

ARR10億円を突破し、当社は創業期から成長期へと新たなフェーズを迎えています。

今後のさらなるスケールに向けて、“人と組織”の基盤づくりはこれまで以上に重要なテーマです。

今回募集する「人事部長候補」は、採用業務や労務業務、制度設計など、人事領域を統括しながら、組織開発、人材育成など幅広いテーマをリードいただくポジションです。

経営陣と密に連携しながら、まだ型が定まりきっていない領域をゼロベースから設計・実行し、組織の成長スピードと変化に対応できる強固な人事基盤を築いていただきます。

【具体的には】

■採用戦略の立案・実行（中途・新卒・エグゼクティブ採用含む）

■労務管理、人事制度設計・運用の統括

■組織開発や人材育成(研修企画、オンボーディング等)の仕組みづくり・推進

■経営陣・各部門と連携した人事課題の抽出・解決

■SquadのValueを体現する組織づくりの推進
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■管理職経験（マネジメント経験）3年以上

■採用・労務・人事企画・人材育成・組織開発など、複数の人事領域における高い専門性

■高い変化対応力と実行力（プロジェクト推進力）

■物事を構造的に捉え、ロジカルに整理できる方

■IT業界での就業経験

【歓迎する経験・スキル】

■SaaS事業会社での就業経験

■スタートアップや成長フェーズ企業での人事責任者経験

■事業統合・組織統合などのPMI経験

■ホールディングス型人事やグループHRへの関与経験

【求める人物像】

■高いコミットメントを持ち、やりきる力・推進力のある方

■カオスな状況も前向きに捉え、自ら考えアジャイルに動ける方

■スピード感を持って、成果につながる最適な一手を選べる方

■SquadのValueに共感し、日々の行動で体現できる方

＜ SquadのValue ／5つのB＞

■Be a Right human　正しい人間性

■Be a Performer　成果の最大化と時間の短縮

■Be a Challenger　開拓者精神

■Be a Realist　現実的な見方

■Be an Owner　自己所有意識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1000万円

人事部長候補

人事（採用・教育など）