- どんな仕事か
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【職務内容】
社員の人事に関連する業務をメインに、会社の庶務業務も行います。
【具体的には】
■採用業務(中途採用、新卒採用)
■人材育成、研修(人材育成計画の策定から、実施、管理等)
■法令対応(法令情報の収集、規程及び社内様式改定等)
■その他上記に付随する運用改善の立案実行等 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・中途採用業務の経験(3年以上)
■歓迎条件
・上記内容記載の人事業務経験
特に人材育成、研修施策の企画または運営の経験
・金融業界経験者
・その他人事実務(労務管理・給与計算等)の経験
■求める人物像
・既存の担当者と連携して、将来的には取りまとめ役として、円滑な業務運営を行う、あるいはサポートのできる方
・能動的に担当業務や課題解決に向けた付加価値の提供が実践できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 949~1075万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10385864





