掲載期間25/11/27～25/12/10 求人No.MYN-10472359

【東京】労務担当◆残業20時間程／年休１２０日／急成長中の在宅医療事業を展開

人事（労務）

年収500万円～749万円

募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

▽同社の人事労務担当として以下の業務をお任せいたします。

■給与計算

■入社・退社の手続き

■各種社会保険の手続き

■勤怠管理

■従業員情報のシステムへの登録

■就労証明書などの書類作成

■各種書類作成

■雇用管理

■スタッフ管理など
求められるスキルは: 必須【必須条件】

■事業会社またはBPO、社労士事務所で給与計算業務のご経験をお持ちの方（目安1年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

・介護保険法に基づく居宅事業

・医療保険法に基づく居宅事業

・自由契約での訪問医療事業

【自分の親を呼びたいまちづくりを目指して】

　同社は、まだ歴史の浅い訪問看護業界で、15年以上の歴史を持ち、様々な取り組みをしてきました。

　その中でも徹底していることは、日中のケアの徹底とリスクマネジメントをすることです。

　それにより、土日祝24時間体制であるにもかかわらず、スタッフの休暇の確保や業務負荷を減らすことに成功しました。

　会社に関わるすべての人がwin-win-winの関係になれるような取り組みをしています。

【地域活動】

■地域密着型の企業として、ゆくゆくは「まちづくり」を目指して様々な取り組みを行っています。

　社内で行われる勉強会や会議模様、会社全体で取り組んでいる活動など同社の思い・方針が

　詰まっている企業日誌や、スタッフの日常をアップしたブログを更新しています。

　それにより、企業を身近に感じて頂き、信頼関係が構築しやすいように取り組んでいます。

取扱い紹介会社