どんな仕事か: ■この仕事の目的はなに？

日本熱源システム株式会社では、産業用冷凍機の製造販売を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。

事業の成長に伴い、人材の採用・育成体制をさらに強化しています。

今回募集するのは、滋賀工場の人事管理職。

現場で求められる人材を見極め、学校や地域との接点をつくり、実習生・高専生・新卒・中途など幅広い採用活動を一手に担っていただきます。

また、入社後の研修や受け入れ準備、入退社手続きまで、現場に寄り添った人事実務を完結させる実行力も求められます。

現場にとっての「頼れる人事」として。

学生や若手の未来をつくる人材支援のプロとして。

制度づくりよりも、“人と人”の距離を大切に、現場で成果を出すことに誇りを持てる方をお迎えしたいと考えています。

■具体的な仕事の内容は？

滋賀工場へ赴任し、現場と連携しながら人事業務を一手に担っていただきます。現場に密着しながら、採用・育成・労務の実務を着実に回していく“実行型の人事ポジション”です。

・採用関連業務

工場全体の人事状態を把握し、採用や募集のスケジュールや対象職種を計画。

学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、窓口となっていただきます。

会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートも。

・育成

採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなど。

さらに、工場で実施する研修の計画や運営、受け入れ態勢の整備など。

現場や本社と密に連携しながら、滋賀工場の人事を一手に担っていただきます。

【魅力】

１．自分の裁量で、採用～研修～労務まで一貫して動かせる

現場に密着しながら、実行型の人事として成果を出せるポジションです。

２．滋賀工場の“人事機能を自分で築く”というチャレンジができる

現地での仕組みづくりに直接関われます。

３．学生・高専・地域とのつながりを通じて、社会貢献性の高い採用活動ができる

若手人材との出会い・育成にやりがいを感じられます。

４．制度設計ではなく、“人と人をつなぐ”リアルな人事業務に集中できる

ペーパーワークより現場対応が好きな方にピッタリです。

５．成長中の企業で、現場を支える“最前線の人事
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・人事あるいは総務、労務部門におけるマネジメント経験

・採用業務経験

【歓迎要件】

以下に当てはまる方は特に歓迎します！

・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域に関して幅広い業務経験がある

・人事制度（採用・育成）の設計から導入、運用までの一連の実務経験

・複数部門でのマネジメント経験

■求める人物像

・現場主義で、自ら動いて採用・育成を実行できる方

制度設計よりも「まず現場に行って、人と向き合って動かす」ことが得意な方に最適。実務型の人事として、スピード感と柔軟性を持って動ける方を求めています。

・滋賀工場に赴任し、工場側の人事業務を“自分の手で完結”できる方

滋賀での採用・研修・労務を担っていただくため、現地に入り込み、調整・実行・改善まで一貫して対応できる行動力が必要です。

・高専・学校・エージェントなど、外部との関係構築が得意な方

企業の“顔”として、学生や教育機関、地域と関係を築きながら採用活動を推進できる、人あたりのよさと信頼感ある対応ができる方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 滋賀県
給与はどのくらい貰えるか: 900～900万円

滋賀【工場人事管理職】年休125日/国内トップシェアクラスの冷凍機メーカー/工場人事の課題解決

人事（採用・教育など）