- どんな仕事か
-
■仕事の目的
日本熱源システム株式会社は、環境にやさしい産業用冷凍機を提供する企業として、今まさに拡大フェーズを迎えています。特に滋賀工場では、新棟の完成とともに、採用・育成体制の強化が急務となっています。
今回募集する人事職は、そんな工場の“人材基盤”を現地で支えるキーパーソン。
新卒・高専・実習生・中途など、採用業務全体をお任せします。母集団形成から入社後の受け入れ（オンボーディング）までを現場主導で対応し、学校訪問やエージェントとのやり取りなど、対外的な調整も担当していただきます。
現場に密着した“頼れる人事担当者”として活躍していただきます。
現場との距離が近いからこそ、働く人の成長や組織の変化をリアルに感じられる。
滋賀から「人」で現場を支える、この仕事には確かなやりがいがあります。
■具体的な仕事の内容は？
滋賀工場における人事機能の中核として、実務を現場で完結できるよう担っていただきます。工場の“人に関する窓口”として、日々の業務を進めます。
・採用関連業務
採用予定数や欠員状況を確認し、募集スケジュールや対象職種を整理。
学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、窓口となっていただきます。
会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートも。
・育成
採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなど。
さらに、工場で実施する研修の現地受け容れ体制を整えたり、当日のサポートや記録もご担当いただきます。
現場や本社と密に連携しながら、滋賀工場の人事を支えていただきます。
【魅力】
１．採用・育成・労務を「自分の手で完結できる」実行力あるポジション
現場に最も近い人事として、裁量を持って動けます。
２．学校や学生と直接つながり、未来の人材を育てるやりがい
高専・大学訪問、インターン受け入れなどで人の成長に関われます。
３．東京本社に頼らず、地域に根ざした人事体制の構築に関われる
工場側で人事業務を完結させる“仕組みづくり”を担えます。
４．幅広い業務に携わることで、人事としてのスキルがぐっと広がる
採用から教育、労務・総務までを一貫して経験可能です。
５．安定成長中のメーカーで、現場 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・人事あるいは総務、労務部門における業務経験
【歓迎要件】
以下に当てはまる方は特に歓迎します！
・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域の業務経験がある
・「人」に関する仕事で会社や社会に貢献したい
・人の役に立つ仕事をしたい
■求める人物像
・現場密着型で、自ら手を動かしながら人事業務を回せる方：
採用から研修、労務まで、幅広い人事業務をこなす力が求められます。実務経験を活かして、自ら計画を立て、必要な関係者と調整し、行動に移せる方を歓迎します。
・若手・学生との接点づくりが得意で、人あたりの良いコミュニケーションができる方：
高専・大学訪問やインターンの受け入れなど、学校・学生とのやり取りが多い仕事です。親しみやすく、信頼される対応ができる方を求めています。
・滋賀に根ざして長く働きたい意欲がある方：
「東京本社からの支援」ではなく、滋賀の現場で人事機能を完結させることが目標です。地域に根ざして、現場の一員として腰を据えて取り組める方に向いています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 滋賀県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～600万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10510017
